，人事回复反馈给领导，就无下文； 我工资全额12500，公司为了避税，分开算基本工资+考核工资，我的是9000+3000+500（其他），每月的考勤上面周末上班都写的 节后上班，我问人事怎么说，人事说领导的等到我6月20号结束，合同还要签，但还没有签订； 复杂的是，公司可能会在4月份左右转为另外的公司 ...
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货品的赔了小部分，而且事后公司划分责任没有全公司通报，只是我们经理用ＱＱ的形式发给我们看，上面说直接在工资里面扣除，还说，如果找到了，公司会部还，你们信吗？这是不是有点带欺骗的行为呀？而我们下面被赔的员工虽然不服气，但是想到始终还要在这里上班，又不敢和公司对干，真心不懂该 ...
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份合同大概是说不能泄露公司的事情还要辞职以后3年内不能从事相同公司 否则就要赔50万 我当初签了 2013年四月底我给公司主任发了辞职信的电子稿 主任看到后就 涨我工资给我每月3000工资要我给他培训个和我现在一样水平的人出来 否则就要告我要我赔50万 还说我如果去别的地方上班他会搞垮那个公司别不信他 ...
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！并且承诺我们台票10天结算一次。结果因为老板自己性格不好 动不动就骂人 还要打客人 骂员工！以至于生意直线下降，整个公司包括我在内就2个业务经理。所以生意也因为 我已经于2013年6月13日晚8点把2万钱退给他了.他现在工资没结 而且还威胁我不准在同一城市同行业上班！已经严重影响我的生活 饭都没得吃 ...
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摔伤了。经诊治高位截瘫！单位刚开始还给康复治疗费，到后来就不给了。说我不是他们员工没签合同。然后我们就找劳动仲裁，仲裁结果是存在劳动关系。 只判了报销之前垫付的费用.每月发工资(没说工资按当地人均收入标准每年调整）发护理费.保留劳动关系.请问二审我还要起诉吗？判决合理吗？如果起诉还有什么没有算进去？ ...
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个同事间要淘汰掉一个，可能还要取消保底工资之类的，我气愤不已，便于7月23日写了辞职报告，现在仍在上班，因为公司到现在都没安排人跟我交接，我一天 公司负责人的签字认可，这些能证明我与公司存在事实的劳动关系吗？而且我不想直接跟公司谈索赔，因为听说之前有员工因为此类问题跟公司发生了冲突，打起来了，我想避免 ...
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外面上班老板要求交500押金，工资还要压十天给，明明说的包吃包住，后面上一段时间了才给我们说气费水费电费网费要自己交，然后这个也算了吧，所以 月零十天发了保底我才能走，各种压榨员工，她说的中途没上满三个月走了的话押金不退还除外我们还要自己交那些费用，而且那压的十天的工资也一样退还不了，这件事该怎么处理 ...
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我爱人是河南三门峡卢氏县医药公司员工，这公司在很早以前效益就不好，我爱人只不过是刮起公司的名义可根本就没在其公司上过班。她以前在哥哥的药店帮忙， ：能让我爱人在医药公司里上班吗？发着工资而且各种保险金是公司替交的可以吗？或者解除我爱人与其公司的合同，并且能把以前所交的保险金退回给我们，目前我爱人不仅没 ...
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缴的！有的用户找不到人，或者去外地等等不再使用的，我们幸幸苦苦挣的一点工资就全泡汤了！凭什么这么多年过去了，一个堂堂的大型的国营企业，钻国家政策的漏洞 的自己承担。而且电信还强制员工垫缴，如不垫缴就只发底薪800元左右，这样的话扣掉油费电话费之内的，相当于白给电信做事，搞不好还要倒贴电信 请问这合理吗 ...
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的45%，导购承担，满一年免除。不满一年则按月扣除。我当时没注意，后来去店里上班，店长倒是说了，一套工服零售价2000多，折后也900多呢，但是我 号上交的，商场离职14号办理的，但是公司的还要等通知，据说要各部门审批，按照公司流程走，大概2个星期左右。15号发工资，没有我的。公司有权拖欠多久工资呢？...
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