年了，现在要离职。 当初培训时间半年，费用大概3W多（包括培训费、食宿费），现在要赔偿2W多。 而签订培训协议的时候，我签了字，然后就交给公司了 要离职的时候， 了下培训协议，然后还是原来的样子，只有我的签字，没有日期、公司盖章、签字等。我要求拿一份，不让；要拍照留底，也不让。现在两份培训协议还是在人 ...
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报销费用。实际报销的6634.5元。在去培训之前并没有签订相关协议，直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一项约定“工作 3000块）如果现在不提出离职，坚持到过年的时候辞职，需要赔偿公司的培训费会有变化吗？ 公司在出差前给我们施工人员购买了意外伤害险（大约是1000块钱 ...
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请在此输入您的问题，单位培训前没有签订培训协议，我提出离职的时候突然要还培训费，我不同意我就不离职了把离职申请拿回来了，我坚持上班，可是干满一个月后 撤销，仲裁结果出来单位不服，把我告到法院，在法庭我提出让单位继续履行我的劳动合同，毕竟单位在我仲裁前就解除了我的劳动合同，这样法庭会支持我的请求吗？！...
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单位培训前没有签订培训协议，我提出离职的时候突然要还培训费，我不同意我就不离职了把离职申请拿回来了，我坚持上班，可是干满一个月后，单位就扣发我一个月工资 撤销，仲裁结果出来单位不服，把我告到法院，在法庭我提出让单位继续履行我的劳动合同，毕竟单位在我仲裁前就解除了我的劳动合同，这样法庭会支持我的请求吗？...
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在没有签订过劳动合同也没有签订过任何的培训协议的情况下，被开除要我承担培训费，这样可以走仲裁吗...
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私企进行实习，进公司前公司要求签订培训协议，培训期为三个月，培训三个月后签订三年劳动合同，如果工作未满三年须交培训费，但是我没有毕业与公司无法签订劳动合同 员工少很多，但是我得工作时间并不比正式员工少，现在我想要辞职，公司想要培训费合法吗？我并没有接受过公司所谓的学校培训，知识老员工有时间教我些东西。 ...
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全额支付我最后一个月的工资，拿8000多的培训费作为把柄。请问我的培训算是专项培训还是岗前培训，合同上也没有规定培训的违规协议，也没有告诉我会有那么高昂的培训费用。我跟他们协商的意思是，押金我可以赔偿，但是我要我最后一个月的工资，但是老板不同意！就是想扣钱，还有培训费。那么我需要 ...
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劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条 1. 本合同为固定期限的劳动合同。合同期限从2012年 全额赔偿培训费贰万元。”但实际上这个公司只有一个法定代表人，是她给我培训的，是为了让我给学生上课，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签 ...
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跟一个公司签订了岗前培训协议，没有签订劳动合同，要收取培训费，还是用分期还款的方式，公司说培训也是他们的业务，所以收费，这样合法吗...
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学位的费用，同时，我没有工作就没有拿学校的钱。后来我工作才拿了钱，这是我劳动所得，与读书无关。按照劳动法，学校不提供培训费，无权要求签订服务器协议，学校趁我急于调档读书之际， 赖着不同意，我该怎么维权？人事处威胁我说，即使走人了，也要卡我的编制，让我在新单位入不了编？他这种做法违法吗？我又该怎样维权？...
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