问题1 竟业合同按那新法执行还是按以前的? 由于原来签定劳动合同及竟业合同在08年新劳动合同法前,是否按照老 的竟业合同2.5年执行,但问题在于 5 月新法已经实行.此时新法已经实行,是否应自动调整为新法规定的2年. 问题2 新法后工作期间虽未签合同但工资组成是否还是竟业补偿在工资内? 08年前签定 ...
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，是做半年后的补贴。她两次说法不一，意义就不一样了。我知道企业收押金是违反劳动合同法的，但是她说是做满半年后的补贴，那就相当于我承认了试用期是1200的底薪 我们的假期？ 4、前几天人事部让填了转正申请，但现在我还没跟这家公司签劳动合同。我18号申请辞职的，我的经理说要等到招到人我才能走起码要一个多月 ...
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与本合同一并签认，对乙方由于本合同同样的约束效力”。问题就出在这“《年度工作任务及奖励条件》”上，该附件只有甲方即我的老板持有，上面规定我必须 离职，不能完整履行三年的合同期限。 我了解过《劳动法》和《劳动合同法》，辞职是可以“根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同 ...
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,...（因在原单位办的停薪留职。社保能维持缴纳 的。） 2013年7月1日这私企公司因员工举报才被迫给员工们签了劳动合 同。但是应给我的社保补助金没给我们。因此现在2015年2月我辞职。 请问我怎么办理投诉，流程是怎样的。他这样违反劳动合同法的那些相 关规定......我能要回保险款吗 ...
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有一次发了五千多。但是老板从来没有给我们签劳动协议。 2012年六月底我们班仅剩下我们三个也不准备干了，提交了辞职报告，老板说考虑考虑。然后我们三个女孩就走 又叫我们到八月二十号。我们就这样被我们的老板一次次的玩弄。 最近我看了劳动合同法，第二十八条说除了第一个月，剩下这不到一年的时间我们可以拿到两倍 ...
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“在新劳动合同法里规定,从08年开始企业必须给所有员工缴纳保险。”是这样的吗？ 我08年3月份进入一家房地产公司，所有的员工都没签合同，也没买社保，现在我已经辞职了，请问是否可以要求公司补偿？要以什么方式才能使公司给予补偿？ 我一个月前已经辞职了，由于我提前离职，他还扣了我几百块钱呢。...
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你好 我想询问下我以2014年1月在1家小区物业公司做客服专员，公司1直没和我签合同，现在5月份了我打算辞职，由于我在辞职书中提到公司违反国家劳动合同法第7条和第十9条规定，公司才私自装订版合同让我签，当我签完了，可是经理才告诉因合同还没有盖公司章为由，就没有给1本给我留底，这样合法吗？...
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到期，我提前一个月给学校交上辞职报告，学校不同意给我解除合同，理由是合同不到期，而我需要解除合同证明，准备考事业编，找劳动仲裁是不可能了，合同上有 需要提前两个月递交辞呈，不提前通知自动离校交两个月的违约金，而学校第一年没给我交保险，2009，818月31日签订合同，2010年十月才给交的保险重点是 ...
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我于2008年5月1日签订劳动合同 签了一年 在单位工作到2012年5月 后 以为合同到期了不想在这公司上班了 就提出辞职 但没提前30天 而后公司以矿工7天开除我 我想问问这种情况能拿到赔偿金和没有书面合同的那三年的2倍工资吗？（合同法规定的用人单位没有签书面合同需付二倍工资）...
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一定要我找人，要不然不给结工资走人！他们这样合法吗。根据劳动合同法的规定，我随时可以通知单位，我可以辞职的，并且要求他们结清工资。根据劳动法我可以要求他们支付双倍工资。对吗？我有我的工作单和老板娘说有钱也不给的录音。老板也说没钱，不知道什么时候有钱。我可以去法院申请支付令吗？还是起诉？...
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