劳动合同书上工资填写深圳市最低标准1600 是否合法...
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，公司在06年给我买了社保，但03-06年这段时间是没有买的。另外公司辞退人的方法很特殊，他不是叫你走人，而且把你调到一个你不熟悉的岗位，工资也调到深圳市最低工资1500元/月，而且公司明确表示，要么你就自己写辞工书辞职走人，要么你就1500元/月在这里干，想想 ...
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你好，我老婆现在是哺乳期，在这期间也上了几个月的班，现在出现疫情，公司下发文件从下个月开始休息3个月，这期间也不用去上班在家休息，在这3个月期间发深圳市最低工资标准。请问这种是否违法，我是否可以申诉。...
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本人要补交2009年12月到2013年9月的养老保险，就按深圳市最低工资水平买，需补交多少钱？...
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你好！我2010年进入一家公司工作，到现在3年了，我最近发现公司缴纳的社保均是按深圳市最低工资标准缴纳的，和我实际工资不符合， 1、这样我可以申请公司补缴那差额部分吗？ 2、如果要求公司补缴，他不理怎么办？ 3、我如何能够快速的解决此问题？ 4、是可以申请劳动 ...
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公司给我的星期六加班费低于深圳市最低标准的139元（公司给我的是110元），我有权拒绝加班吗？...
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我现在深圳一家单位上班，于2011年9月15日因工受伤，公司已经为我申报工伤，我购买社的的基数是2400元，请问工伤赔付的基数是多少（我只知道目前深圳市最低工资标准1320元的工伤基数是2336元）...
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朋友是一名财务人员，她是06年6月正式进入某公司担任财务工作的。但当时其公司不肯与员工签订劳动合同，但有帮员工购买社保，但购买社保不是按实际工资购买的，是按深圳市最低工资标准购买的。其公司经常通宵加班，但不支付员工加班费，也不给员工打卡，把打卡钟锁起来，所以员工 ...
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，还是不通知怀孕女工上班、不提供劳动条件，仲裁员以深圳市员工工资支付条例第二十八条判支付怀孕女工最低工资的80%，正确吗？此时公司没有停业哦。 3、连续 女职工劳动保护特别规定第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 当上述两条冲突时，怀孕女工的工资 ...
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，现在公司无薪（包括10月份的500元，11月份的全部，12月份22天的工资）解雇我。本来不打算要加班费的，但是跟公司交涉过程中太令我气愤了 合同法都说了：“反法律、行政法规强制性规定的合同无效”。我的意思是深圳市现在的最低工资标准时900元。按这个标准计算加班费，我每月能有2000多元。但是公司发给 ...
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