1个月后也就是3月31号签了劳动协议书，4月2号正式上班。然而上了37天在我没有收到任何不用我的通知下直接换人（注“在2月29号到3月31号期间曾经有好多工地联系我，人要言而有信，答应了老板跟他干也不能闪了人家，所以没走。到最后却找一个生病请假的理由把我无辜辞掉，现在可不像前俩 ...
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1个月后也就是3月31号签了劳动协议书，4月2号正式上班。然而上了37天在我没有收到任何不用我的通知下直接换人（注“在2月29号到3月31号期间曾经有好多工地联系我，人要言而有信，答应了老板跟他干也不能闪了人家，所以没走。到最后却找一个生病请假的理由把我无辜辞掉，现在可不像前俩 ...
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也不用来上班了，也就是把我辞了！（在幼儿园上了半年班她没有签订任何劳动合同，也从来没说过有扣押金规定，而且她一个班本来就16个孩子，11月底就只剩7 才请假，当时还有3个老师，她就说是我请假孩子不去了...3岁小朋友冬季容易生病，况且就剩一个月家长也不愿意去送了）请问工资能要回吗？在未签订劳动合同干了 ...
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药费发票等已经交到公司领导并批准。老板和主管亦都有到家中来探望。在本月发工资时，公司并没有支付上月病假工资。由于医生表示我身体尚未恢复不能上班，还要再进行两周物理治疗并开具病假证明。回公司交假单时，老板明确表示不会再批准请假，除非住院否则将当我旷工。大家协商不成，老板对我按旷工并自动辞职处理，亦不 ...
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工作，传菜员，没签合同。期间发烧一次，在家养病一周，头2天有请假，其后几天没有书面和口头的请假。病好后回酒店上班，老总交代领班对我说：你5天没请假， 没上班了。等到发工资那天，老总说：要扣掉我12天的工资。{刚好是1号生病，7号去上班，把我上个月的工资给扣了}表示一个是对我的行为惩罚，二是对其他员工的 ...
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在1家小工厂上班，家里小孩生病了,请假十多天，因为小孩1直不好,超过2十多天才过来,中途没有续假,进厂时签有协议旷工超过3天算自动离职。现在我手上没有协议，工资也是现金发放的，等于说没有证据，现在我去找劳动保障监察大队或劳动仲裁委员会，人家会受理我的案件吗？我又该怎么做？...
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，去药店买的药，服后烧还未退，早上头昏的起不了床，故打同事电话，帮我请假，说好了就去上班，3月21号病好后去厂 上班，组长没于我按排活，到 他说11月1550元，12月和1月并发1700元，问他考勤和工资签字及工资条有没有，他说，没有，问他有证据吗、他说没有，说我12月显少不签字。说计件的，我要求让工 ...
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医院证明，一直未提供10月和11月证明，也没有前来办理请假手续，现对我离职处理。（我11月初提供的出院证明有医生建议休息一月，日期是9月23日）。由于 11月25日去公司办理了手续. 请问：公司对我的做法合理吗？我可以争取公司补发我病假期间的工资和社保吗？公司辞退我，我可以要求经济补偿吗？ 感谢!!!...
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应聘娱乐场所DJ职务，从5月24好办理入职后交了600元服装押金，工资日结300.且有收据，因为公司进行装修到现在，未开业期间公司培训后来公司基本服务培训完 并且算在旷工里且要我一个人收拾前厅由于生病体力不支就没有坚持到加班下班，部门经理说明天要是请假通知她.次日，我请假他说让我拿病例单和药费单可是我 ...
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你好！我们公司制度说，一年累计三次旷工，就要我退工结算工资，但是我最后一次旷工因我生病了，没有去请假，我后来拿医院开的证明，公司没有给我补假，今天就要我签旷工单，结算工资要我走，但是我要公司赔偿金，公司说没有赔偿，请问有赔偿金的吗?...
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