2008年-2015年间的。 据我从劳动法了解到的情况用人单位自用工之日起满一年不与劳动签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动 再次追偿 当时赔偿时签过协议，但是了解到赔偿不当时法院可以予以变更。 养老金问题：1，1979年-1995年间没有任何保险缴纳，能不能要求学校补缴，能和 ...
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咨询律师，具体情况如下：我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了，但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我的 找原用工单位说，拖了15天后原用工单位回复我不能回原单位上班。我要向劳动仲裁诉讼哪些问题？请多指教！ 我现在提出回原单位上班的要求，是否 ...
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如题具体情况如下：我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了，但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我的10天加班 后才能给出答复。劳务派遣公司让我找原用工单位说，拖了15天后原用工单位回复我不能回原单位上班。我要向劳动仲裁诉讼哪些问题？请多指教！...
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2008年1月1日起实行的新劳动法，要求经济补偿。 问题如下： （1）2次签订共4年劳动合同，但是合同一直没给过，签完合同用工单位就收走了。这样会不会影响到我要求补偿？ （2）我打电话咨询合同甲方“安展劳务派遣”，对方自称公益组织，说劳动法的部分条款不适用，不给补偿。并声称上级有 ...
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（税后）。2011年03月03日公司请上海某人才公司拿着一份劳动合同请我签署。劳动合同甲方为上海某人才公司，乙方为我本人，第三方为与我发生实际 一周工作40个小时，工资为税后工资，不承担社会保险金个人部分。 具体有几个问题想咨询请问各位律师： 1.本人于2011年11月已与上海某公司发生实际劳动关系， ...
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我是一名应届毕业生，毕业时将档案转到了人才，到现在才找到一家单位愿意接受我签订合同，在将档案转到人才时，和人才签的三方协议，人才找的单位盖的章，但是 劳动协议，现在单位要我去人才开离职证明才给签合同，担心双重用工的问题，可是人才说开不了，因为我没有和任何单位签订劳动合同，现在在改派已经晚了，请问，我能 ...
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确认在某银行之前的提款是由A企业所提并要求当事人交出卡片上的余款，当事人的问题是：此卡片上余款对当事人来说是否是不当得利？此款是否应该属于当事人？（A 、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但 ...
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劳动合同需要修订为由至今未与我签订过任何合同。我了解到劳动法有“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定 从我用工之日起到现在 赔偿我每月两倍的工资是吗？ 另外一个问题，如果公司未与我签过合同，之后如果发生公司无故辞退 或是 我自己想离职 ，这两种情况下 ...
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公司目前用工现状：私企、人员流动性大，工作时间基本半年、一年。劳动合同目前都是签的1年期限。 老板要求的几个问题，不知懂啊如何操作，请教了 协议必须要有补偿吗 ？具体补偿金额如何设定 ？ 3.对员工来讲，签1年的劳动合同和3年的合同有什么区别 ？ 如果提前30天提交书面离职申请，就算是3年的合同期也是 ...
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我的 用工单位 和 劳务派遣单位 合作于2016.1.1终止，故于我签订劳动合同也同时终止。在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我劳动合同 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 请各位律师帮我解答下，如果不属于，能否以单位违法解约去仲裁单位？谢谢各位 ...
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