您好，我们是四川简阳破产企业的职工。 我们所居住的都是60～90年代建造的楼房，配套设施齐全，环境可以说是鸟语花香。当地政府看中了这块地，以拆迁棚户区的 是以棚户区的赔偿来做，更过分的是按照使用面积而不是建筑面积的70%来赔偿，剩下的就要我们自己掏钱来补，这都算了，但当地政府以不给子女安排工作，不给 ...
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1.2008年工厂宣布破产（我是本厂正式职工） 2.2007年底档案提出 3.能否得到买断赔偿款...
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我们企业没有宣布破产 在07年放假一段时间 至08年十一月开始召回上班 但是由于效益不好 自11十月份年放假 13年3月份开始要我们协议解除劳动合同 并按 个人应该享受到的带薪休假却没有享受到 我们应该按照怎么的标准提起诉讼要求赔偿呢 另外 在07年放假期间 单位只是发了很少的一点工资 这期间是否应该 ...
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我是一名国营企业的职工，企业破产了，但没有与我解除劳动合同。为此我上访了相关部门直至局长。但问题仍没有解决。在不走仲裁的情况下，我下一步我该如何上方？...
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企业，2013年5月1日《永仁县人民政府关于对原人造板厂资产处置及退休职工反映问题的答复》却说：“原人造板厂资产为政府所有”。 所有制决定所有权。企业 破产唯一的依据是资不抵债，不是依据改制，国家从来没有，也不可能有“企业实施破产”的改制政策；人造板厂2003年的资产评估，就是源于有关部门欲叫其破产 ...
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破产期间的管理人，屈习生的（劳动争议赔偿）债权申报，是正确有效的，并且按照国有企业的政策性破产法规，属于优先清偿的债权。 尽管如此，不能不注意到这样 职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼”，虽然屈习生有足够理由现在提起诉讼，但此前的咸阳市仲裁委员会的 ...
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（2014年12月17日离职，2014年8月开始普遍拖欠职工工资，企业2015年4月23日被裁定破产重整），但自己的离职补偿3.6万多元，以及2013年 ，但实际已经违法解除且未出具附随义务《解除劳动合同关系书面证明》，也没转移社保等。应该依法赔偿我的工资损失等....。目前这个劳动争议引起的另外职工 ...
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损失的，应予赔偿。 第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工 劳动合同内容达成协议的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 ...
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