的劳动合同里，基本工资是815，其余的几百分别是养老、医疗、工伤险，但今年我们这的最低工资标准是1250元，我知道最低基本工资是不包括企业应该缴纳的社会保险，我拒绝与企业签订不公平的劳动合同，后离开单位。在2009年我自己买了养老保险，已缴了五年的费用。请问，我这种 ...
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，经工伤鉴定为一级工伤，多次和单位协商工伤赔偿问题，但都没有解决，现社会保险部门只给27个月的本人基本工资，每月1200元和每月700元的护理费，其他的一概不在承担，单位又不管，她本人是上有老人，下有未成年的2个孩子，很无奈，我们该如何去向单位和劳动保险部门索取赔偿 ...
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查询个人社会保险参保信息，才发现被告自第一次与原告签订劳动合同以来，一直违反《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，未按规定为原告购买职工基本医疗保险和 规定之前，宜将该类用工关系按劳动关系处理。”故双方关系实为劳动合同关系，而不是劳务关系。 请问该案件中，证明双方劳动关系理由是否充足？用人单位违反劳动 ...
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我们公司和我去年5月签订了劳动合同，但我当时不愿意上保险，工资太低了，于是公司让我们签了一个自愿不上保险的文件，但是现在公司出了工伤问题，要求我们从现在10月份开始都要上保险，我要求补缴之前的社会保险，但公司拒绝，要求要上就从现在开始上，这样的做法是合理的么？ 如果用法律手段 ...
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去年出了工伤，想获得精神损害赔偿，但查了网上，有的支持有的不支持。我也查了几部法律，如（工伤保险条例）第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议，行政诉讼的,------（中华人民共和国侵权责任法）第二条，第三条，特别是第四条规定侵权人应当承担行政责任或者 ...
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=标准工资（1320元/月）+加班费（周一至周五11.38元/小时,周六至周日15.17元/小时,法定假日薄西山22.67元/小时） 社会保险福利待遇 4,提供待遇: 养老保险、工伤保险、合作医疗、浮动奖金 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.每年公司组织员工健康检查一次 一、《中华人民共和国劳动 ...
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当身份证与档案年龄不相符时，我们当地按档案年龄审批退休，但因身份证年龄已达到退休年龄，档案未达到退休年龄，且还在工作岗位上，如果发生工伤的话，工伤待遇是否由工伤保险基金支付？现在企业用工自主，没有人事档案，仅有一纸个人简历及相关证件复印件，且缴纳有社会保险，退休时是以身份证年龄为凭吗？...
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续订意向。如一方不同意，应即终止，并及时办理有关手续。 二、 甲方根据工作需要，安排乙方从事教育教学工作英语教师岗位。具体工作任务或要求是： 三、 寒、暑假未工作期间，均遵照学校薪资制度执行。乙方应该享受的社会保险，养老、失业保险，工伤医疗保险等其它各种劳动保险费用，甲方随当月工资一起发放。一切保险 ...
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您好！我在一家外企工作8年，一直没给上保险，工作中途将我的的劳动关系改签到了劳服，只上了工伤和医疗两险，不是正规的社会保险，这种合法吗？我现在想追缴以前的保险，不知可不可以，另外主要是想知道，如果能找回来是返现金给我，还是补到社保卡里（我目前自己未交社保）？ 谢谢了！...
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我是2010年和单位签定的劳动合同，工作后一直单位都只是缴纳养老 医疗和工伤保险 不交失业保险和生育保险 这种做法做吗...
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