按时足额扣缴社保费，个体工商户，每月应定期将应缴纳的社保费足额存入个人社保卡银行账户。员工离职，在15天内中止社保交纳手续，登录公司社保账号，做完 单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断地给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但 ...
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乙方加班时，应按照规定及时支付加班费。 五、社会保险 （一）甲方为乙方承担社会劳动保险，乙方在职期间甲方按照规定及时足额为乙方缴纳相关社会保险费，乙方应承担的个人缴费部分并有 年都在这个公司，这样人生就毁了。我想请教一下各位律师，我如果想离职，需要怎么做，会不会需要赔偿经济损失，另外五险一直没有缴纳。...
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补偿金3500元。 三、 裁决被申请人补缴申请人2013年9月至2014年1月社会保险及滞纳金。 四、 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费最少2975元以上。 五、 工资，更因为被申请人一直没有为申请人缴纳各项社会保险。根据劳动合同法第四十条和第三十八条（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的，（三 ...
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的经济补偿。) （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(此项,若要求公司方赔偿,公司方所做的是补交社会保险吗?“听说社会保险是无法由个人交纳,需由用人单位和 第三:假若迟迟不能解决，但因有事急需离开这座城市,我想尽快解决此事,有没有更快捷的处理方法？？？；如果,我放弃对公司方的投诉,自认倒霉选择离开这 ...
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，直至本人哺乳期结束 五、 要求公司必须按照原合同上约定的工资3500元，足额支付本人后续的工资，直至本人哺乳期结束。 事实和理由：（包括证据和证据 在职证据：《2010年销售订单记录明细表》） 。当时公司没有与本人签订《劳动合同》，也没有缴纳社会保险。 直到2011年7月份。根据《劳动合同法》 第八 ...
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系统实际，制定本办法。 第一章 总则 第一条 本办法所指计划外聘用人员是指系统内没有通过省局在省编办正式办理增人计划，由系统内各单位通过合同管理或与 实绩等综合因素，自行确定，并报市局备案。 第十七条 用人单位应依法及时、足额为计划外聘用人员缴纳社会保险，并不得将保险费含在工资中发给个人；社会保险机构 ...
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月14日支付)； 其中公司主要违反了： 1、 试用期超期； 2、未及时足额支付劳动者劳动报酬； 3、安排加班不支付加班费。 要求支付、赔偿、补偿等 规定的其他相关内容； 总计：3200元人民币，支付7月份实际工资；及缴纳一个月的社会保险； 相关条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限 ...
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，这是为什么呢？ 因为在社区或银行所投的社保，只有国家统筹基金部分，而没有个人账户部分；而以单位的名义（代理）投保，有国家统筹基金部分和个人账户 单位的名义代投保险，享受更高的退休金。 哪些人需要补缴社会保险？ 社会保险，尤其是养老和医疗保险，中断或缴纳时间不够年限会对将来的享受保险产生较大影响的。 ...
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应按照有关规定向乙方支付相应的报酬或安排相应时间的补休。但若乙方在甲方没有批准的情况下自行延长工作时间或在非工作日自行上班的将不视作加班。 4、 变更信息及时书面通知甲方，造成甲方无法及时为乙方办理用退工手续、档案转移手续、社会保险缴纳手续等一切后果由乙方自行承担。 4、本合同首页载明的双方的地址为 ...
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的养老保险费不满15年，没有养老金，剥夺我享受养老金的权利，侵犯了公民的基本“生存权”。 按粤社稽整字[2011]第002号《广东省社会保险稽核整改通知书》要求 至2008年1月的养老保险费（还含10多年的利息），应视同历年按时足额交费，即实际参保缴费年限应为1996年9月，在广东省社保基金管理局打印 ...
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