而且年终奖要看公司业绩和个人考评，这些说辞之前都没有讲过，发奖金时就少发了。现在让我2016年9月离职，说没到一年不打算给年终奖。说即便有，也要等 吗？3、公司提出不拉拢义务，不能煽动员工离职，和招募公司员工，算竞业限制吗？4、公司要求离职后，以前签的保密协议继续有效，是否合理？以上4个问题，能给我 ...
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即将到期，在于公司签订劳动合同的同时有签了一份保密协议，对保密协议中的一些问题有些不明，希望律师能够指点迷津： 1、对竞业限制的补偿条款所要求的补偿 通知甲方。 此规定是否与劳动法相关规定相冲突，我并没有向公司提交书面通知，是否可以在劳动合同到期时正常离职。 3、合同到期后不在续签劳动合同，公司是否 ...
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险，2019年6月，要把我们保险转到新成立的公司，但是要求我们签保密协议，工资3000分成基本工资1600+保密费1400两部分，离职时只支付工资，保密费分2年支付。请问这种情况可以不签保密协议吗？如果走法律程序，胜诉机会大吗？能得到什么补偿...
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险，2019年6月，要把我们保险转到新成立的公司，但是要求我们签保密协议，工资3000分成基本工资1600+保密费1400两部分，离职时只支付工资，保密费分2年支付。请问这种情况可以不签保密协议吗？如果走法律程序，胜诉机会大吗？能得到什么补偿...
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合同，当时因为觉得公司上班离家近，没考虑太多，就来公司上班了，一直到现在还未签劳动合同。现在因个人原因要求离职，公司要求待满一个月再走，我今天交的辞职信，但公司 后才能走，入职时只填了入职表和保密协议。我想问一下我从今天提交辞职信开始就能算作离职了么？做满一个月是不是就可以走了？公司还不知道什么时候批 ...
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，聘用工作一星期后人事经理给我说工资试用期打8折，试用期2个月，但没有签书面的《聘用协议》，只签了个《保密协议》，就对公司的客户进行保密，现在2个月试用期已经过了，又工作了半个月，老板突然招了个行政人事口头通知我离职，我应该怎样维权？试用期打8折工资没有书面的协议 ...
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雇佣双方签保密协议的时候可以约定工资里面包括保密费吗？公司可否在员工离职去同行业上班时要求其返还公司在其任职期间所支付的保密费？这样的条款写入合同是否有效？谢谢！...
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我父亲在一家食品公司从事质检兼职机械保养职务，今年向公司提出离职，老板向他提出要签商业保密协议，该协议要求终身不得泄露公司技术，并且不得从事涉及该技术行业，违约金10万，补偿金3600，签署合约时，只有该老板和我的父亲在场，并且合约上也只有双方的签名，我想问一下这份合约是否有效...
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的任何回复；离职时企业还有半个月工资未发给我，当时会计承诺下个月中旬发放，但是，逾期之后却未发放，本人去公司询问，企业负责人要求签订保密协议之后于下个 本人的问题： 1、人力资源与社会保障局的行为是否有问题？ 2、企业以签订保密协议为由拒发工资是违法行为，本人如果申请劳动仲裁，在时间上是否会影响先前 ...
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的条件比现在好很多，为了以后的发展，想过去，但是对方好像完全是冲着现在公司的技术来的，我还在犹豫就一直问我关于技术问题，还曾被要求提供现在公司的一套图纸，实在不知道怎么办了，我想咨询一下，如果我离职时现在的公司没有要求签保密协议，我过去那边工作，提供少量图纸，算违法吗？...
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