在公司上班期间没有签订劳动合同,只签了竞业限制协议,工资每月现金或者银行卡转账,按照协议,离职后如果公司确认有限制必要需支付每月工资的30%,离职时我要求限制如果生效的话要支付补偿金，不限制的话当场我们销毁掉合同,老板说你不做相关行业不伤害到公司利益就没什么关系，意思合同还都 ...
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尊敬的律师，您好!我是银行员工，现准备辞职。在劳动合同中有一条竞业限制的约定，我认可。但在办理离职手续时，单位还要求我签一份承诺书，写着 16万多，银行将保留对承诺人竞业限制违约金的追索权。这种在劳动合同之外让我签字的单方面承诺有法律效力吗，如果银行不按劳动合同支付我竞业补偿，我还能够请求法院撤销对我 ...
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企业与企业之间服务合同中约定了竞业限制没有约定经济补偿，服务企业履行了竞业限制义务，要求被服务企业支付经济补偿可以吗...
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禁止协议还未到期，员工可以拒签吗？ 5.如果竞争对手公司的名称在竞业禁止协议里出现，原公司也给了补偿，如何避免原公司要求赔偿，以及避免法律纠纷呢？6 离职时企业是否 当日公司以书面形式说明要给补偿，协议有效，2、确实每月支付了补偿款。如果离职时不说明，那后续发了补偿款，员工也能拒绝接受而不受协议限制？...
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年11月签订了一份劳动合同，上面规定了我离职之后有三年的竞业限制，但是只是一次性补偿我三个月的基本工资。请问是否合理？据我了解，一些同事说工作 每个月补偿离职时的基本工资（比如1万元每月）的80%，也就是说，需要在三年内每个月补偿8000元。对上面的劳动合同，我是选择司法调节还是法院起诉？每种的胜算有 ...
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刚入职时，和公司签定协议也没有注意，协议里面说到如果个人单方主动解除劳动合同的，公司不需要向个人支付竞业限制补偿费，但个人仍应按照协议履行保密业务及竞业限制业务。 我现在因为要考研所以要辞职，这样子就是个人主动解除劳动合同，这样子的话，我能拿到竞业限制补偿吗？...
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新入职一家小公司，被迫签订了保密协议，含竞业限制条款，但我认为不符合《劳动法》。其中有如下条款： 1、2年内不得到生产同类或经营同类业务且有 ，符合《劳动法》或者《劳动合同法》吗？我认为违法： 1、2年的竞业限制，按法律是强制性要求在期间给予经济补偿的。合同未体现，对劳动者显失公平。 2、以扣发工资的 ...
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支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。 那么这种情况,1.我是否有权通知原单位,他们未按规定支付足额的 ...
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想跳槽到一家按摩椅厂家，不知道这样会不会受到竞业限制的约束？合同中注明的是离职后2年内不在与甲方从事的行业相同或相近似的企业及与甲方有竞争关系的企业内工作。补偿费用为在职期按月发放技术津贴约1000元，离职后两年内，按月领取1000元。如果我违约的话，需要支付离职前 ...
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但面临几个问题。我要开的公司业务与原公司有相同的部分，而我与原公司签的无固定合同中有竞业限制条款，约定不得自行开业从事同类业务。但是，该竞业限制条款并未规定 业限制协议，我是否可以拒签？此外，我爱人也在同一单位工作，公司准备将她调到外地，就是要逼迫她辞职，如果我爱人由此被迫辞职能否要求补偿？谢谢各位。...
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