，很快成为了这个技术人员的创业合伙人。这个时间我跟这名技术签订了第一份协议。 第一份协议约定： 1：知识产权是这名技术合伙人加入公司前完成的，我承认知识产权归 人员竟然去劳动仲裁去告我非法解除劳动合同，当时我确是也是非常生气，没留下什么证据，所以劳动仲裁判他赢了。 这之后他又去法院起诉我，说我没有完成 ...
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每万字升为 1100 元 。 2、乙方签了合同后，甲方确认后应当面支付50%现金工资给乙方，乙方拿到现金后再开始工作任务，完成稿件后剩余的 甲方,可以申请延期； （2）如果是不能按时间完成,要提前通知甲方； 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3 ...
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缴纳社保，属于上海总公司，二线城市分公司，签订合同主体变更过，无劳动局备案，一直签署的是劳务合同，合同内容是劳动合同内容，但《劳动合同法》第十七条劳动合同应当 3,4年前废业了，但工作内容，工资发放方，公司经营内容没有变动。合同本人手里没有，都是公司在保存，可以拿到，但可能不全。如果要劳动仲裁，是否会 ...
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。 其次，我想说，2013年底签订合同时，合同期限是三年（不满三年员工提出离职，当年所做业务提成的一半属于员工自动放弃，即只能拿到一半的提成），法定节假日，并未 我本该有大概六千多的提成，也无望第二季度前拿到一半（三千多）。我能通过劳动局来要回属于自己的提成么（包括2014年的一半提成，一万一千多）？ ...
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月,当时我觉得工资低,但是因为挺喜欢那儿的环境的,就去上班了.但是没有签订劳动合同.因为这个早教机构有连锁的性质,所以店长上面还有领导就是园长.到快三个 维护自己合法权益呢?最后一个问题,该园都有什么地方触犯了法律么?是什么法律呢?(OS:各位专家,我只有20分,全部拿来悬赏,请务必认真对待我的问题好 ...
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本人12年7月16号入职签订了一年零一个月合同,7月18号下午被安排拆厂里风机电机时左手被卷入电机皮带轮中受伤,当即被送到医院治疗,诊断为左中指末节骨折。受伤 16日至8月16日这段带伤上班的工资为标准要求赔付么?还有那个伤残10级赔付是不是我要求恢复我工作就只能拿7个月的工资,那5个月的就拿不到了? ...
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签订了四联单，签订的时候有写违约金额（是转正后一个月的工资），关于协议的终止写是在劳动合同订立后，但是当时人事部的告诉我这份协议到我拿到毕业证为止就 我已经在网上提交了申请书（还并没有批准），所以不能办理正式合同。 而且关于辞职说是要等我付好违约金后才能走辞职批准的下一个流程。 这样合法么？我确实需要 ...
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本地的和以前最最初的几位老员工，其他的员工都是与一个友邦的公司签订劳动合同，然后派遣到我们公司，并且今后的工资也是分为友邦和我们公司两个账号打到我们卡上的。如果我非得要签劳动只能把我的档案拿到公司放在保险柜里面，这样的要求合法么？我能要求签劳动合同么？如果要求需要提出什么样的理由反驳呢？而 ...
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事情:一个月2000元,适用期一个月,押一个月薪资,每月31日发薪.包吃住.没有签订任何劳动合同.规章制度之类的协议等,也没有发放厂牌及工衣.历时20多个月的时间 工资给我,而是想在最后发薪时扣除我没上班天数的薪资,这样做合理么? 4.我现在只想拿到我应得的工资立刻走人,他又不放我走,也不结算工资,我 ...
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中，我不是用人单位我不可能面面俱到的拿出证据，请问如果是举证倒置的话，单位针对此案做了大量的伪证来对付我的诉讼，请问我如何反驳？7、单位一直未与我签订劳动合同，如果申请双倍工资的话，是不是只有从今年2月份开始才算数，而不能从我入职之日起计算？8、补偿金的工龄计算是不 ...
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