终止劳动合同时，单位出具了协议书和终止劳动合同通知书，者些属于终止劳动合同证明吗? ...
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之前公司给我一份函告知我合同顺延到哺乳期结束。但没有明确告诉我是2013年11月3日结束劳动合同，昨天2013年11月29号收到公司的函被告知2013年12月31日公司终止劳动合同不再与我续签。按照国家的《劳动合同法》规定：公司主动与我不续签合同的。是否按照工作满一年 ...
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1月1日满60岁，达到法定退休年龄。根据《劳动合同实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，原告与答辩人的劳动关系 享受养老保险金待遇。因此，根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及相关问题的批复》（粤高法民一复字[2007]14号）第一条规定 ...
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2008年1月1日以后连续签订两次劳动合同，现在第三次续签，劳动者提出签订无固定期限劳动合同。如果单位拒绝，并提出到期自然终止劳动合同。 1、是否属于违法终止劳动合同？ 2、如果属于违法终止，赔偿金计算是从员工入职之日起，还是2008年1月1日以后？...
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年2月在一家公司上班，今年二月铁道部实行三角货改制又一次终止劳动合同。其中2007年12月公司第一次终止劳动合同，除单位名称法定代表人变更外其余劳动 就算。并且我还有半年不给补交，因为属于临时用工无权享受一切待遇。再说2007年终止劳动合同一年仅按两百元的标准补偿。其实公司是为了逃避法律责任。请问我 ...
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电话： 请求事项: 1、 确认申请人与被申请人之间的劳动关系已经终止； 2、 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资扣除已支付工资的差额（2010年 被申请人处工作，双方未办理交接手续。 综上所述，申请人认为被申请人的行为违反劳动法律法规的规定，同时也严重损害了申请人的权利，因此特诉至贵委， ...
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里的十五日是劳动手册解除后需要时间的意思吗...
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公司要求员工在终止劳动合同通知书上签字，通知书上只说终止劳动合同，公司不续签。双方无任何争议。请问员工签字后能否申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金？公司会以双方无争议，员工己签字为由拒绝支付补偿金么...
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10.1始公司派我出差6个月.2015.3.7日公司寄来离职申请书写明要与我终止劳动合同,要我离职.离职日期为2015年3月13号.并付我解除 尝金,是多少,如何计算.2.是否应支付经济补偿金,是多少,如何计算.3我还可以争取哪些权利.谢谢.问题补充：4.公司在出差地终止劳动合如违规,依据是什么,谢谢 ...
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合同，可申请人向劳动仲裁会提交被申请人解除、终止劳动合同经济补偿 二、被申请人2008年向申请人签订了劳动合同并在合同书上写明“厂存在，员工一定接受”，可申请人说没签订劳动合同 三、申请人提补偿社会保险费，被申请人己在劳动合同上写明了在工资基础上加了百分之四十给申请人自己交，并且 ...
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