但每月工资都已经按比例扣除，请问是否建议去劳动仲裁？一般这样的劳动仲裁能判定的经济补偿是什么样的标准？因为目前还在职，我不清楚是否应该在离职后去仲裁。因为我担心如果在职期间去仲裁，公司是不是会立即去补齐社保和公积金以避免经济赔偿？请您帮忙解析一下！怎么做能比较维护自己的权益...
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但每月工资都已经按比例扣除，请问是否建议去劳动仲裁？一般这样的劳动仲裁能判定的经济补偿是什么样的标准？因为目前还在职，我不清楚是否应该在离职后去仲裁。因为我担心如果在职期间去仲裁，公司是不是会立即去补齐社保和公积金以避免经济赔偿？请您帮忙解析一下！怎么做能比较维护自己的权益...
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什么标准的经济补偿？1、现在单位经济不好，进行裁员，单位领导说有权调动我的劳动岗位！所以我自己提出辞职，我能不能要求单位给我赔偿工作期间的保险费？ 2、我是一名司机，在职期间单位并没有给我买社会保险和其他人身保障！...
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村里决定征用土地带动当地经济发展，一农户农田被划到征用范围内，田地里种着油桃树，由于村里对农户的补偿没有按照国家的标准进行赔偿，所以农户拒绝在赔偿书上签字 寻求您的帮助！就是征用土地建房子，首先他不对农户按国家标准进行赔偿，农户拒绝签字，之后他就强制占用。这显然是不合法的，但就是不知道怎样和他理论。...
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约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的，可以通知用人单位解除竞业限制协议。目前公司的 但是任何研发和产品都未进行，如果离职后从事相同行业，我现在在这边负责研发，去那家类似的公司是做市场临床，违反竞业限制吗？所以我需要赔偿吗？...
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我在一个公司已经工作了八年了，第一次签合同是三年，第二次是五年，现在要签第三次了，请问是不是可以和公司签定无固定期劳动合同了？如果公司不同我签，我该怎么维权？谢谢赔偿经济补偿款的标准是多少？谢谢...
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条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第十四条无固定期限劳动合同， 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形， ...
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》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故 的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 根据以上国家规定的赔偿条件和赔偿标准，自1995年实施《中华人民共和国劳动法》、2008年实施《 ...
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情况之一的（甲、乙双方同意并确认认定上述情况的标准包括但不限于甲方收到第三方各种来电、来函、互联网形式的联络、口头沟通等方式陈述乙方存在以上某种情况之一并经 费用），并且赔偿守约方因此遭受的任何名誉、声誉或经济上的、直接或间接的所有损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应于违约金外补偿守约方的 ...
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保留被诉人一向申诉人赔偿孳息的权力； 申诉人在被诉人处工作期间，被诉人拖欠申诉人2012年2月绩效工资合计1552元（其中已扣除4%个人所得税和20%风险保证金） 十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现申诉人请求由被诉人 ...
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