我老公在噪音环境下工作两年多，现左耳听不见，听说没有在噪音下连续工作三年勾不上职业病，但还是去做了鉴定，鉴定上写危害因素：噪音 无职业噪音聋，什么意思，耳朵就是听不见，怎么办？厂里说如果不是职业病费用自己出...
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您好，我想咨询下我的听力情况属于职业病吗？我在单位工作了4年多今年体检双耳高频平均听力大于50dB，15年体检大于40B，14年双耳听力观察对象，13年12年正常，11年入职体检是观察对象。我们的工作单位危害是噪音，我的情况属于职业病吗？我应该怎么办？...
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解除劳动合同。 第二十八条 若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形： （1）乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （3）患病或者负伤，在规定医疗期内的 ...
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本人从事加工制造业，11年8月至12年9月从事噪声危害岗位，在12年9月底！在岗期间检查为双耳异常，判断为噪声禁忌症。调离岗位1年后复查。医院开具 说那就是结果，他们说没有看到过我说的那个医院开的单子！没有资料我也就没法去职业病资质的地方检查，就自费去了上海市五官科医院检查，得出噪音聋的结论，我那这份 ...
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本人从事加工制造业，11年8月至12年9月从事噪声危害岗位，在12年9月底！在岗期间检查为双耳异常，判断为噪声禁忌症。调离岗位1年后复查。医院开具 ，说那就是结果，他们没有看到过我说的那个医院开的单子！没有资料我也就没法去职业病资质的地方检查，就自费去了上海市五官科医院检查，得出噪音聋的结论，我那这份 ...
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的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的）解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定 ...
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情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 ...
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回到公司找到公司副总经理，向他反映了自己的病情，并要求公司出具相关证明以便到职业病鉴定机构去诊断和确认。但这一要求遭到拒绝，有同意出具证明，“你自己到大 的职业病，他就一定要找包豪斯家具有限公司讨一个说法，要求使他遭受职业病危害的公司赔偿。 但是刘显彬不断四处奔波，包豪斯家具有限公司却想掩盖真正病情被 ...
//www.110.com/ask/question-718097.html-了解详情
回到公司找到公司副总经理，向他反映了自己的病情，并要求公司出具相关证明以便到职业病鉴定机构去诊断和确认。但这一要求遭到拒绝，有同意出具证明，“你自己到大 的职业病，他就一定要找包豪斯家具有限公司讨一个说法，要求使他遭受职业病危害的公司赔偿。 但是刘显彬不断四处奔波，包豪斯家具有限公司却想掩盖真正病情被 ...
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下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的 ...
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