履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一 ...
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受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。被答辩人所受到的伤害不适用上述任何一条，被答辩人绝不是因工作而受到的 ...
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受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。被答辩人所受到的伤害不适用上述任何一条，被答辩人绝不是因工作而受到的 ...
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，郭世海”故意违反《工伤条例》，【三十三职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 才补发给本人那？说吃不透政策，重机装备公司就没有一个懂政策的吗？他们就不学习相关的法律，法规吗？不懂相关政策就可以当部长，作业长吗？国务院下发的 ...
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《劳动能力鉴定职工工伤与职业病至残程度鉴定》的标准，鉴定为八级伤残。现在我仍在家中休养。 站前分局在人行横道上拉绳索，首先一无交通法律法规制度依据；二无向 ，两件事不能拿来同论。 而且，事情发生后做为保护和服务人民群众的政府机关，不实事求是地解决问题，相反却一再推诿扯皮逃避责任。时至今日，我在身体遭受 ...
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工作十年以上，且距退休年龄不足五年 四、从事接触职业病危害职业的劳动者未到离岗前职业健康体检 五、单位并没有出现劳动合同法四十一条之规定 六、旷工一天，任何法律法规不支持此说法，况且我当时已请假，当月工资是满工，有工资条为证。 为此本人提出单位应继续履行劳动 ...
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在合同期内，休息休假，患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤，生育，死亡等待遇，以及医疗期孕期产期，哺乳期的期限及社会保险和福利待遇的相关法律法规。...
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使用苯水作为溶胶剂，造成我母亲重度苯中毒，经鉴定为四级伤残、为职业病。调解时正处在我母亲病危，父亲不了解利害关系，救人心切。在仲裁调解书上签了父亲的名字。调解书中：“1、终止事实劳动关系和工伤保险关系。2、一次性赔偿10万”。而实际情况是：我母亲的医疗费用 ...
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省、市） （区、县) （乡镇） （村组） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律的法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方提供以下福利 ...
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的伤残，应当适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准。 因工伤事故造成的伤残，应适用于《职工工伤与职业病致残程度》标准。雇员在从事雇佣活动中造成的 。 因其他原因造成的伤残，比照适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准。 以上内容，供全省各级法院在民事审判工作中参考，如与法律、法规及最高人民法院司法 ...
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