我爸在公司上班，工伤鉴定为九级。社保办支付的一次性伤残补助金是九个月的本人在公司期间的工资还是长兴地区的职工平均工资？其次如果解除劳动合同了，一次性医疗补助金和再就业补助金长兴地区的标准是什么？是否由所在公司支付？...
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想咨询下工伤条例中规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资是指基本工资还是包含每月的绩效奖金，但是我现在在休息 ，是不是没有奖金了，因为我是做销售 ...
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二级伤残，并发症导致长期住院，需两人护理，医保支付社平工资的40%做为生活护理费，想咨询下，住院期间的护理费是否由用人单位来承担。我查询了下，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。请问这种情况，已经住院十多年了，护理费还是由用人单位承担吗 ...
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工伤认定决定书两次弄虚作假鉴定结论弄虚作假与医院诊断证明不一致都是单位申请工伤劳动能力鉴定，按照职工工伤与职业病致残鉴定标准十级里又两条，分开鉴定都是无残等级 ，仲裁赔偿没又医疗费，停工留期间工资错误，找仲裁重新认定工伤和鉴定，又说裁决完了，解除合同一年内去的，要工伤保险支付单子和劳动合同不给，律师写 ...
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职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但如果原工资中含有绩效工资和岗位工资的，是否也能在停工留薪期内照发？这样是否合理？...
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提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个 ，我发生工伤是在09年了，当时做了劳动能力鉴定之类，也在一年内申请了工伤，最近了解到上面的内容，但是因为辞职满一年了，所以不清楚还有没有效， ...
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王某于2008年进入某企业，签订了劳动合同，企业按最低基数缴纳了社会保险费。该职工2009年受工伤，鉴定为10级伤残，工伤保险基金支付一次性伤残补助金时是按其缴费工资支付的，王某认为，企业没按其本人实际工资作为缴费基数，导致他伤残补助金少了，要仲裁，仲裁能受理么？...
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上年度职工平均工资怎么算，由于这个钱是厂方支付的，怎么才能知道厂方没有少给，因为之前问过厂方辞工后是不是还要赔钱，厂方说没有赔了，又 赔偿的！赔多少钱在什么地方可以得到准确数字，谢谢！ 刚才查了一下深圳上年度职工平均工资4918，按百分之60算为2950.8那厂方需要再赔我5个月工资是14754吗？...
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任务给被上诉人的带班人，并由带班人自行组织人进行装卸，被上诉人上不上班，发多少工资都与上诉人无关。 二、一审认定被上诉人系万现来介绍上班，并由其 在上述单位完成装卸工作任务，也不是上诉人单位职工，故上诉人不应该承担被上诉人的各项费用。 三、上诉人支付被上诉人的医疗费1万元，被上诉人出院后又给付被上诉人 ...
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请问：“职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为 本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。”摘于《上海市企业工资支付办法》，属于劳动法内容吗？适用于合肥市企业吗？ 本人 ...
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