合作厅，我干了也有几年了，因为他不是正规的联通，所以当年我工作的时候没有签合同，也没有保险，工资都是直接发现金的。 但是在去年我老板个人不知道出了什么 就这么一直拖。直到这个月我才知道她拖欠了好多银行的信用卡钱，因为人家都把电话打到公司，打到我这来了，然后租的房子房主说她有半年的房租也没给。 我不知道 ...
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我是联通公司的一名外聘员工，2012年3月（刚入职3个月多一点，2011年11月低至2012年3月一直是试用期，3月份刚转正）公司要求每人 才被通知我担保出去的手机已经于2013年11月已欠费停机，要求从我每月工资里面扣除所欠款项，而且公司要求我马上签一份协议，内容大概是由我来还清剩余款项，每月还多少 ...
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我是联通公司的一名外聘员工，2012年3月（刚入职3个月多一点，2011年11月低至2012年3月一直是试用期，3月份刚转正）公司要求每人 才被通知我担保出去的手机已经于2013年11月已欠费停机，要求从我每月工资里面扣除所欠款项，而且公司要求我马上签一份协议，内容大概是由我来还清剩余款项，每月还多少 ...
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且对监理工作略知一二，就以各种手段，如待遇优厚、工作轻松自由、专业对口、我们是大公司发前景好、我们是老乡我是不会亏待你的。我没有顶住她的花言巧语和利诱 总经理职务。负责中国联通公司云南公司通信基站工程监理管理工作。可到该公司工作后才发现不是那么回事，公司管理混乱，证照不全，不签合同，拖欠工资，总经理也 ...
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在联通公司工作了将近10年，最近公司说要按业绩裁员，结果排在我业绩后的没有被裁，我却被裁了。工作期间领几百块钱的工资远远低于最低工资发放标准。有三个问题需要请教，一是：不够最低标准的工资是否可以补偿。二是：违约辞退的补偿金发放额的计算标准。三是：找哪个部门维权。求解答，多谢！...
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20号左右在不知情的情况下，建筑单位叫所有工人拿上身份证免费办一张联通卡，便于工资的发放与工伤保险等的信息。但是本人办后一直未使用，在11月20与21号联通营业厅10016电话打给我儿子，讲本人办理的号码一直处于睡眠状态还欠费，叫本人交所欠话费，请问联通公司下属单位与个人是否违法，本人怎么办 ...
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】中，（第5条：关于集体“混岗工”问题——企业试行全员劳动合同制后，同时进行工资、保险福利及劳动计划体制综合配套改革的，原使用的城镇集体“混岗工”改为劳动 年股份公司强行给我们改制后，我们一直没有停止过 上访之路，多次到省联通公司和市联通公司上访，可双方领导均采取推搪、躲避、恐吓等手段对待上访群众 。 ...
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由于电信深化改革,我们几十位员工随着CDMA业务划转给了电信,现联通公司要求与我们解除劳动合同关系,可是我们9月份的工资到现在一直还没有发,我们该怎么办?是签还是不签?我们是否可以要求联通公司支付给我们拖欠工资的赔偿金?...
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河南联通公司在近几年出现了严重的剥削压迫劳动力的情况 河南联通公司，几万名一线员工不仅没有发高温补贴。而且被迫在高温下工作，如果没有按时间给客户安装好，修好，就会扣工资，100、200、400....
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各位律师您好.我是联通公司劳务工.2010年8月入司.当时和中介公司签署合同2年.后来2012年8月再次续约2年.合同书上没有写明确工资.但是我拿到的 我打的成绩是.留岗查看3个月.2013年1月1号到3月31号.公司规定此期间扣除每个月工资奖金400元.以及年终部门奖金等福利. 但是本人一直以来并不 ...
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