你好！公司每个月15号发工资、今天突然通知我这个月15号只发一半的工资、另外一半月底发、最近准备拿了工资就自动离职、因为公司签了合同一年内不允许离职、否则工资押金全无、现在就是公司有意要拖延一个月、就算月底把工资拿了也等于白做了一个月、这种情况该怎么处理？我该如何要回工资？谢谢...
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你好，我在幼儿园工作，这幼儿园压了我的毕业证不给，2012年五月份交了辞职信，领导口头说8月份批我走，到了8月份但她不批我走，后来到了12月份我自动离职了，但没办离职手续，不但工资拿不到，连毕业证也压在她那里了，她说要我给500元就给回毕业证我，怎么办？现在还能拿回毕业证吗？...
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才让签劳动合同，但是因为工资不明确，保险费用全部要自己交，在没有搞清楚之前，我没有签劳动合同，公司人力资源部的负责人告诉我说不签合同就算我自动离职，我气不过，直接向公司提出辞职，但是公司扣了我30%的工资不给我，请问我应该怎么做才能拿回属于我的那份工资？我是一个农民打工者 ...
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向公司提出想辞职去另一家公司，老板生气连我也一起辞退，并要我们签自动离职协议，才发给我们剩余的工资，离职协议上有一条，必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得有损害 的言行，违反此条罚款50万人民币。请问这合理吗？我不签可以拿回工资吗，怎么操作；我知道不签也要保密，但签了风险大吗？ 请多多指点，谢谢！...
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诱惑我入股、工作没有签合同，入股老板也没有合同、但我有入股收据、和转账纪录！现在老板出尔反尔降低了我工资、把我调公司、对我非常苛刻动不动就随意扣款逼我离职，现在我没有去上班了 不发我工资！说3天不上班就算自动离职！我入股金额4万7，没有分过一分钱的股钱！请问我是被骗了吗？我要怎么要回我的股金和工资呢。...
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我4月8号在xx一个国企实习了9天，之后辞职，领导答应下月15号给我结算工资，之后又以各种理由推脱到了6月15号，最后说企业不能给我发工资，因为我工作未满10天，并且我是自动离职，但离职当天他是同意发放工资，并且我录音了，请问这种情况我应该怎么要回我的劳动所得...
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结清，以旷工和带给公司巨大损失为由辞退我，合同上有写合同到期自动解除。没有续签，这我还算公司员工吗，为什么说我旷工呢？之前有在电脑上写些交接的东西。只是没有书面写离职申请。我要怎么对我有利的要回我的工资呢...
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，他就说了:旷工三天属于自动离职，没有工资的，我今天去问上个月押金是不给发的，就对讲机可以退，但要签解雇信:所有账已结清，这合不合法，我该怎么去做？求解答...
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已经属于休假时间于是就没回，几天后接到单位领导通知，说我旷工5天，已自动离职，3月15日到公司协商解决此事，公司领导当时保证我的工资不会被扣，会按时发放但被公司辞退已经成立无法更该，但3月28号工资条下来后我发现我的工资全被扣光，请问我这种情况需要怎么处理才能保证我的合法权益，公司辞退我算不算单方面 ...
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老板以第二天没了上 班为由，说我们自动离职拒绝支付工资，第三天 我们又去了，他说没做到年底要压半个月工资，( 就是说这半个月工资不给你，)请问他这样做合法 吗，我怎样才能依法要回自己的工资，我已经到 仲裁委拿了申请书，申请书该怎么填呢...
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