1. 试用期内公司没有缴纳社保，但是目前已经过了试用期第4个月末（试用期3个月）才同意我转正，这1个月我有什么办法来维护自己的权利？ 2. 合同 工资另算，但是现在老板同意转正后，说工资不能提，还要有3个月的考察。这个是否合法？ 3. 现在如果我想辞职，我能向公司获取什么权利？...
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合同，2010年3月21日最后一个合同期满后，我不想再续签了，想辞职回老家工作。合同到期以后我可以就公司不给我缴纳社保向劳动部门申请，要求单位将未交保险折现给我吗 金额如何计算？ （我是外地农村户口） 另外，如果公司愿意为我补缴六年的保险，我个人应缴部分还是我自己交吗？这样我还能申请相应的经济补偿吗？...
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您好！我老公在一个私人小厂里做了六年半，前几天找老板缴纳社保，却被告知要降工资，算下来相当于自己全额缴费，于是就辞职不干了，过了四五天，老板招到人以后就 不了多少，一般到年底结算。给钱的方式基本都是通过银行转账，厂里也就两三个人，没有多少有力证据，所以我想请问我老公如果找他老板要经济补偿金的话能赢吗？...
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你好，我在一家个体工商户户工作，签的有劳务合同，但是没有缴纳社保，还有五险一金，我现在想要离职，老板一直强调说自己走人没有工资，我该如何维权？...
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我于2008年4月入职某事业单位工作，合同上写明会购买保险！但最近去查询自己缴纳社保后，发现我第一次购买社会保险是2011年7月！这种情况还能补交吗？我去找了单位领导，领导也认这个帐！回的话是：单位愿意补交，但是如果不能补交了，需要政策支持才能以现金的方式补偿！我想在这方面需要什么政策？...
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劳动合同，未按规定缴纳社保，并且用人单位单方解除劳动关系，我现在该公司工作一个多月，试用期口头约定RMB5000，试用期过后六千。现在用人单位想以试用期不符合 履行劳动合同法的规定？我需要保留什么证据？我现在连考勤机都没有录入。我也发现用人单位很多违法的地方。请问律师，我该如何妥善保护自己的合法权益？...
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1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？...
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1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？...
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1.工作快4年，单位既没有给我缴纳社保，也没有给我签合同，我是否可以不提前通知用人单位，随时离职？离职后是否还可以主张经济赔偿？ 还是离职必须提前通知用人单位，提前多久？ 2.如果我想在离职后向单位主张经济补偿，在办理离职时该怎样做？要交辞职信吗？需要注意什么？该怎样写才可以保护自己的合法权益？ ...
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5015.2.12日起工作，试用期半个月，至今没有签订劳动合同没有缴纳社保，现在想辞职，我还如何维护自己的合法权益？...
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