公司人事通知我，因为我不能胜任职务，需要辞退我。12月1日开始不用上班了。公司是根据12月1日的合同期，然后提前一个月书面通知我。 我认为12月1 无效。而且合同中本身有很多不符合劳动法的规定的内容。 除了这份无效的合同，公司也没有再和我签订其他的合同。 请问我的合法权益是否受到的侵害？ 请问我能获得 ...
//www.110.com/ask/question-693840.html-了解详情
你好,我想咨询一下,我在一间房地产工作,现在已怀孕即将三个月了,公司以我不能完成销售任务为由将我辞退,工作大半年中一直没有签定劳动合同.辞退也没有提前一个月通知.现在公司只补我一个月工资..这样合理吗?而且要我出示结婚证与准生证?难道未婚就不受保护内?请有关人事回答我..谢谢..急...
//www.110.com/ask/question-446626.html-了解详情
我和公司是在去年12月签的合同，合同签1年，试用期是3个月，现在3个月没到，也没有提前通知我，就老板说了一声就把我给辞退了，请问有没有补偿金，并且在我面试的时候说交4金的，但是是2月份去交，帮我把12月到2月份的一起交了，现在我试用期都没过就被解雇了，金也未交，请问他们是否应该帮我补交?...
//www.110.com/ask/question-89594.html-了解详情
15年6月9日入职，9月初转正，9月26日突然被人事以能力不足以及与岗位匹配度不足进行口头劝退，叫我月底办好离职手续，而且没有提前一个月进行书面通知，人事在进行口头劝退的时候也并没有谈及经济补偿问题。在职期间无任何违反公司规章制度的情况，而且公司也没有将劳动合同交还给员工 ...
//www.110.com/ask/question-4900792.html-了解详情
律师，您好！我是2010年4月和公司签了一年的劳动合同，试用期两个月，6月1日为正式员工，可总经理7月底当天辞退我即让我离职，没有合理的理由，就说我不符合公司的要求，他们也没提前一个月通知我。听朋友说新劳动法是按N+1个月补偿的，不知我这种情况怎么得到补偿金，谢谢！什么情况可以要赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-158839.html-了解详情
工作差15天满一年,然后公司提出辞退我没有提前30天通知,也没有签订劳动合同,那么我能要求的赔偿都有哪些?...
//www.110.com/ask/question-10462211.html-了解详情
让我明天就不要来了，可是就在前几天我们刚刚签了试用合同，不过因为公司还没盖章，所以没有发给我，但是我签字盖章了。我问主管我到底哪里不合适，他也说不清楚， 上做的不那么好，前台意识比较欠缺。其实我晓得这是一个借口，但是我觉得很气愤的是他们也没有提前通知我一下，还差2天就是月底了，一点时间都没有给我留，我 ...
//www.110.com/ask/question-9778621.html-了解详情
为原因要裁员，只肯支付我四个月工资作为经济补偿。 1.公司没有提前30天通知我，我是不是可以要求公司再多赔付1个月工资作为代通知金？ 2.我的工作性质是 日入职，公司2012年3月份才给我上的五险，说是试用期不给上保险。是不是也是违法的？我可以向公司追讨3个月的社会保险吗？ 5.还有公司人事部说要是 ...
//www.110.com/ask/question-6609494.html-了解详情
我在一个外贸公司工作3个月，试用期为1个月已过，现因我们部门的业绩不好公司需一部分人离职，公司方面已提前一个月通知我这内容，这种情况下公司需不需要补偿个人一些经济损失，假如补偿要补偿多少？依照的法规是哪条？ 还有我没有跟公司签订劳动合同，公司也没有给我买社会保险等。...
//www.110.com/ask/question-1029179.html-了解详情
10号因为上夜班打瞌睡开了一封警告信，16年8月14日工作时间外出被开了一封警告信。公司员工手册说满3封警告信就无偿解除劳动关系。我一直以为我第一封警告信 年之内无重新才违规才能取消，我第一封和第二封不足两年。现实被辞退没有任何赔偿，请问这合理吗？也没有提前一个月通知我我这样的情况是不是没有胜诉的可能 ...
//www.110.com/ask/question-8610464.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务