劳动合同条款中说按有关规章制度执行，那规章制度可不可以作为劳动合同的引申部分？如果规章制度违法，可不可以说劳动合同中的该款无效？...
//www.110.com/ask/question-1797473.html-了解详情
单位规章制度一条在公众中使用毒品、酗酒、饮酒滋事的属于严重违反规章制度辞退，我大年30值夜班只喝了一瓶不是酗酒也不没饮酒滋事 公司要开除！公司属于违约劳工法么！谢谢字打错了公众是工作中...
//www.110.com/ask/question-1428352.html-了解详情
我从集团公司财务部调出来、调入综合部。当时，本人要求公司出具内部变岗表（公司规章制度有这要求），对方拒绝出具，理由是没有改变本人的工作内容，只是改变了工作 ，要求本人在4月16日之前，到“公司主管办公室集中办公”。然而，根据公司的规章制度，一年内职工被累计四次一般处罚或三次严厉处罚或二次警告者，公司 ...
//www.110.com/ask/question-1159099.html-了解详情
，于3月8日正式签订劳动合同，由于前7天公司的就职培训，公司根据其规章制度“全勤28天，无迟到，早退，旷工才能享受保底”，第一个月因为培训7天 兴趣的律师解答疑问。签订合同后 公司没有将劳动合同给我，离职后依然没有看见过劳动合同。关于公司规章制度，没有员工手册，只是公司方草草了事的口述了一些规章制度， ...
//www.110.com/ask/question-1099500.html-了解详情
请问如果单位新出个规章制度(单位自定),说违反此规章制度罚款万元,合法吗?...
//www.110.com/ask/question-910303.html-了解详情
其它工作理由解雇了其中的一个人，按劳动法进行了赔偿及补偿。 后来，公司修订了规章制度中的几项，要求大家再重新签字，我们3个人认为某几项还是不合理，因此拒签，请问，如果公司以此为由，说拒签就等于不遵守公司的规章制度而解除合约，我们是否可以依法向公司提出支付赔偿金及补偿金？如果公司拒绝支付，我们 ...
//www.110.com/ask/question-858265.html-了解详情
我公司最近出台了一份80页的规章制度，但是规章制度不是经过合法程序出台的 也就是没召开职工代表大会而是直接出台 要求每个员工自己去打印带回去学习 我下问下这样的规章制度要是单位把公示出来是不是就是合法的？...
//www.110.com/ask/question-528248.html-了解详情
公司规章制度规定公司单休，一天上八小时，要去申请劳动仲裁。公司的规章制度与打卡记录截图可以当成证据吗？...
//www.110.com/ask/question-16155726.html-了解详情
劳动合同有几条是这样写的：乙方有义务及时、准确了解并遵守公司规章制度，甲方发布均视为乙方知晓并同意。乙方同意甲方根据生产工作需要及乙方身体、能力 、薪资，乙方愿意服从甲方工作安排，无须在“异动申请表”中签字。甲方依法制定变更规章制度是为本合同组成部分，与本合同具有相同法律效力，乙方同意在乙方严重违反时 ...
//www.110.com/ask/question-16126176.html-了解详情
试用期期间公司以不符合录用条件辞退员工，但是并没有在规章制度、员工手册以及劳动合同写进录用条件（如果有，员工也不知晓），但公司可以以事实例举 公司并没明文规定不允许这样做，即使有，员工也并未被告知，包括口头告知这些规章制度）。这种举证是否充分，足以支撑公司主张的“不符合录用条件”这个观点。劳动仲裁把握 ...
//www.110.com/ask/question-16035193.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务