是这样的，我是四月份进公司的，当时没说是否有试用期，我的理解是在试用期期间，五月份应该发工资交社保，但没有签合同，也没有社保，也没有工资，都没有， 合同未发工资提出辞职，还需要等待三天么，可不可以当天做交接当天走人，无论公司是否同意离职，如果他在五月最后一天把社保交上，把工资发出来，还算拖欠工资么？...
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需要三个月试用期，但是没有提及如何签订劳动合同，试用期不给上五险一金，工资按着试用期工资发放，于开始工作第三个月，由部门领导申请第三个月转正，发放转正 以第三个月不能转正，只发放试用期工资，但是缴纳了员工的一金，请问这样的情况？是否可以向当地劳动监督机构提起诉讼？公司很狡猾，会不会有其它手段，反咬一口 ...
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5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令他满意。试用期延长一个月”。请问试用期延长是否合法？如果到了6月18日没有给她转正的话是不是自动转正生效 时才发现。结婚4年多对没有怀上，我今年35岁，我太太都29岁了。我和太太都是深圳户籍人口。请问公司能在试用期解雇我太太吗？如果解雇需要一些什么 ...
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嘛批假？完全是子虚乌有，真是欲加之罪，何患无辞。之后人事部找我询问主任所说是否属实，我否认其真实性。现在事情就到这个情况，我在等礼拜一上班看消息。同时 其次，即使算是合同，也不能算是试用期合同，因为试用期合同要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我缴纳社保，也应该是公司的责任。还有，现在根本没有 ...
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设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将 ...
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你好，我公司一员工在我公司上了4个月班，其中2个月试用期期间未给予买社保，转正后给予买社保，现在该员工从我公司离职，申请我公司给予购买 该员工社保从外地转入无法购买试用期两个月的，于是和该员工协商补贴费用，该员工不同意，要求必须补买56月份的社保，如果该员工申请法律援助的话我公司是否只需要赔偿他两个月 ...
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跟公司签合同，合同上写的试用期三个月，结果到三个月的时候公司说我们的合同写错了，应该是六个月的试用期，但是合同上写的三个月，我们也签字了，请问公司是否有权更改试用期月份？...
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您好，请问如果试用期合同上注明不交社保，且已签订试用期合同，那么公司是否合法，另外实际工资比合同上的工资高，但是产假工资公司按照合同上的来算的，实际每个月工资有工资条，有银行流水，是否可要求补差额？在同一公司两年，未有年假，离职后可以要求支付没有年假的工资吗？每次事假都有扣 ...
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着手找新工作，待试用期结束后办理离职手续。 公式是否可以在试用期间内以此理由要求我离职？ 如果公司诚心给我开具不符合录用条件，该怎么处理？要如何保障自己的权益？合同上写着试用期6个月，但是人力说都是3个月就转正。另外我要如何找人力去谈判？当时回原来公司是以 ...
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本人已在合同期外工作了四个多月。 现在发现这个问题后，翻看了合同，上面试用期写的是从2014.07.01至2014.08.31，合同期是2014.07.01至2015.06.30。 的资格？ 最后我因为是14年5月就开始进入工作的，而合同上的试用期是从7月开始写的，那么我5-7月公司是否应该帮我交金？...
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