最近一个周没有去上班。现在公司不给我批离职，反以我矿工为有记单方面违约解除劳动合同。当然按劳动合同法如果正式员工应提前一个月，到目前自己未满一个月，应该算是违约，但是我之前申请转正未获得批准，也算是没有转正，到这与劳动法的最多不超过6个月的试用期相背的。现在怎么界定我是否在 ...
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，试用期没满，不发工资合法吗？试用期一个月，刚开始不适应这份工作上了20天的时候申请离职，经理因紧缺人叫我考虑一下再说所以没同意，后来想想就考虑一下 同意了离职不过以我申请得太突然要求下个月10号才可以走!!因有事需要不能待到10号，经理以试用期未满，以批准离职为由不可以请假，只有自动离职没有工资， ...
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吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和 职2014年1月离职，13个月工作日期间未签劳动合同！ 补偿：11个月双倍工资补偿！ 劳动法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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员工未满试用期自动提出离职，公司应该支付工资吗？面试的时候已经明确讲了，前三天双向选择，三天内，无论哪一方决定员工的去留，三天都是没有工资的，三天后，公司认可员工，让留下来了，进入一个月的试用期，但是试用期未满，员工自动提出辞职，前一天晚上说要辞职，第二天到公司就写了一个辞职报告就走了 ...
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、工资发放： 比如是1月的工资，会在2月底才发。等于滞留了一个月的工资！但是还差几天才满一个月！请问是否合理？ 5、罚单问题： 因为是服务行业，所有员工会有出错的时候！ ，有很多都没有清算明白，就我知道就有一名员工有一个月少算了800元钱，每个月这一块的灰色收入都有好几千）3个月试用期内没有社保补助！...
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劳动合同，来的时候说试用期是三个月，上个月按理来说已经转正，但是老板已需再考察我的能力为由提出要延长我的试用期一个月，明天就满四个月了，老板昨天有说还要延长我的试用期到年后，我想知道如何维权，公司未签合同我是否可以离职并要求公司自我入职以来第二个月开始支付双倍 ...
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我刚来单位工作的时候一个副总答应我试用期是一个月2000块，满一个月后就是2500。我11月24号来公司到12.24号满一个月！1月15号发12月份工资的时候给我发了2030,！当时告诉我的事12.24号以后就按2500工资发给我，现在我离职，他又告诉我说试用期是三个 ...
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工资为5792元，估算税前平均工资为7000元左右，试用期工资2000元）。 2、 申请被诉人支付合法试用期一个月的工资差额3600元。 3、 申请被诉人支付违法解雇申诉人 款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。故，被诉人应双 ...
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一，一个月3000加提成工资让交五百保证金，说一个月以后退，一个月以后双休，没有五险一金，签了个合同，合同里规定全部都是什么乙方干什么不予退还 违反公司制度，公司有权解除协议，触及法律交由公安机关处理。E、离职 乙方在试用期未满自动离职或因个人原因离职，所交保证金不子退还，乙方试用期满后，离职需提前 ...
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任职话务员，2013年5月20日入职，刚进公司，公司就说进去前三个月为试用期，三个月后转正，转正半年以后才签劳动合同，当时因为觉得公司上班离家近，没考虑太多，就来公司上班了，一直到现在还未签劳动合同。现在因个人原因要求离职，公司要求待满一个月再走，我今天交的辞职信，但公司不知道什么时候会批 ...
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