5k+提成。试用期满后,由于种种原因一直没签订正式合同,同时,薪水也一直领的是试用期工资(由于业务不好,一直处于没提成状态)。到7月份由于公司业务不好,我提出 也没把那部分钱给我,每次找借口说会计忘记了。 如果我准备仲裁,其中我不明白的地方有以下几点: 1.我是否需要提供我在公司的考勤,离职时间,工资 ...
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着各种理由推迟发工资的时间,试用期合同已经过了半个月,也没签正式合同,我现在离职会承担什么责任吗?拖欠的工资还能不能拿到,应该通过什么途径。其他同事签了劳动合同,但是由于每次都要拖欠工资,想辞职,请问这需要承担什么责任吗?...
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元.后来公司涨工资涨200元。 也叫大家签合同,喊员工填写试用期时间6个月(实际时间为半个月),且工资填写为重庆最低工资标准(没按实际填写),上班时间每日8 离职书了 过几天就可以走了。但每月的50元拿不到了.我只是想要回自己应有的那一点工资,虽然50元不多、但每月一个员工50元 一年就600. 三十 ...
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胃痛发作,需要治疗,她还是这样咄咄逼人的,说服我上班,说服不了就这样不给我工资,这十天也是钱啊,我想问这样做合理吗?我和公司没有签合同的,又在试用期期间,她们一开始就没有给我说清楚离职事项的,现在才跟我说,我这样是糊里糊涂的,现在什么也拿不到!我想问这样是违法了吗?这 ...
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律师您们好! 我在一个单位工作已经3个多月,(从进来就没签合同,也没签试用合同,只是按月发试用工资)3个月过后,我就已向单位领导申请转正,可领导 没和他签任何合同,连使用合同都没有,到时候拿什么去告他啊,请各位大律师告诉我应该怎么收取证据,万一他真的不和我签合同,我好有证据去法律部门申请法律仲裁。 ...
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门诊部业务主任,主持门诊部工作。与公司签了劳务合同,每月税前工资15000元,伙食补贴200元,交通补贴600元。试用期四个月,试用期工资80%。每月15号发上个月的 员工发工资了。从2015年12月开始就有员工因拿不到工资陆续辞职了,公司仅给离职的员工开了欠薪证明。我也于2016年1月25号离职。 ...
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给我。到现在我已经做满了一个月多,其他人发了工资条,但是不发给我工资条,我就怕4月12号也拿不到工资。 原因是这样的,之前我就在拉上给作业长 违法纪律,但是为什么这样对待我?这个月我自离跟上个月的工资有关系吗?合同上也没看见这样的条款。 合同书上写着试用期为1个月,但是在员工就业规则上却是写着试用期为 ...
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现在上班的公司进来将近两个月,没签合同,也还没领到工资,当初承诺转正工资3000+抽成,没有五险一金,现在也没说啥时候可以转正,说是试用期工资2000,我现在就想把工资拿 的同事,其中俩女的比我早进来2个月,也才一人拿到5000借支,男的比我早进来十来天,试用期工资却2500,和我一样至今未拿到工资。...
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货员。去的时候口头上跟店长谈的是试用期七天,一个月工资3000元.结果等我干到第35天的时候,店里一直都没有跟我签劳动合同。店长那天找我,对我说,让我 打卡照片,在超市工作时的照片、工牌实物、工服实物、。 还有一些证据我拿不到:工资发放时签字表、超市摄像头记录内容。请问这些我列举的都能算证据往劳动仲裁 ...
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让他给我写辞职申请辞职书(估计这希望不大了) 如果不给写的话我想马上辞职 劳动合同公司是有签的.但是签合同那天很巧我没带到身份证所以没有签到 但是签的 拿的那些工资而已.. 希望有人可以解答我的疑惑.衷心的对您说声---谢谢打漏了个字 正确的是"3月23号我不想在那干了..." 还有公司的试用期是一个 ...
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