就有意刁难以逼我自动离职,请问在这种情况下,我是应该提出辞职还是要求公司进行赔偿?公司入职时试用期未买社保,三个月后才买的,同时到现在为止未购买 一半是走银行(扣社保),一半是发现金的.如果需要公司赔偿我应该如何处理?赔偿的金额是多少?是扣社保的还是实际工资(含现金部份,无工资条证明,但是有加薪单)...
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的培训，主要就是听课和发了写资料回去自己了解。 我是从9月2号开始工作，试用期是2个月，从11月2号开始转正。中间该机构又让我包括一些老师去外地培训 我本身就已经于12月5号提出辞职，1月5号就可以走的。但是他威胁我没带完课要我赔偿损失。 这种情况怎么办呢？我如何能追求利益的最大化？ 希望各位老师说 ...
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领导看店面视频后，审查本人不适合，公司有权在试用期内解雇本人。此前，本人于25号提交了离职申请，这足以证明本人是辞职而并非被解雇。事后，该公司以种种不妥当的解释作罢。请问各大律师，该公司是连锁店，本人就职的是分店，发放工资的却是厦门总公司。应该在广州白云劳动局申请仲裁还是到厦门？应如何赔偿本人？谢谢...
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是不是以“我在合同期间在外找工作”为理由而叫我支付违约金的？我的试用期是两个月，那我该不该付违约金呢？还有，我明天去总部办离职的话，能不能立刻拿到劳动手册？他们万一只给我劳动手册而不给我开具退工证明，那又该如何呢？请律师详细帮我说一下情况。 谢谢 .........
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--2009.2.27 在海淀区的一个公司，在两个月的试用期内，由于公司一直拖欠工资和企业文化氛围不怎么理想，于是本人辞职。在2009.2.27进行了相关手续的交接， 想请教下我该怎么办？如果申请仲裁，手续和费用是怎么样的？如果请律师费用如何？ 对于这样的公司，我已经做的够情谊的了。如果实在追不回来， ...
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