我是女生，而工作性质由当时的资料员变成现场人员，整天风吹日晒加上身体不好老生病，17年4月就提了辞职。开始部门领导同意了，后来又反悔了，因为我解决了户口，他不敢签字，让我和公司去谈，我马上和公司部门提出辞职，也被拒绝，我就先请假回家休养了两个月。这几天和公司又沟通了两次，公司 ...
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了，我去吴江永鼎医院去看了，说是第五趾骨骨折，后来保守治疗。休息了两个月，在这期间公司给了我全额的工资。并且把医药费也全额报销。后来我听人家说有工伤保险 自己花钱报名学了个电焊，学习几天都过了，到最后考试那天公司不让我去。于事我一气之下辞职不干了，第二个月他钱也不给我。我自己就又去吴江社保局又从新申请 ...
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了，我去吴江永鼎医院去看了，说是第五趾骨骨折，后来保守治疗。休息了两个月，在这期间公司给了我全额的工资。并且把医药费也全额报销。后来我听人家说有工伤保险 自己花钱报名学了个电焊，学习几天都过了，到最后考试那天公司不让我去。于事我一气之下辞职不干了，第二个月他钱也不给我。我自己就又去吴江社保局又从新申请 ...
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年12月11日进入该公司工作，签订合同时约定试用期是两个月，但是刚过试用期时间点，还没有给我转正批准时，我因为不满老板的一些做法就提出了辞职，老板当时就答应说让 等得不耐烦后都提前走掉了，以至于我都辞职半个月了，还没招到人。但我的身体确实不能这样耗下去了，像老板请假住院治疗身体，她不批假。我想咨询一下 ...
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我是一名新希望的员工，在学校的外包店上班，2014年8月任职到2015年8月离职的，其中老板在七月发布假消息说不外包学院这家店的，让我回公司上班， 就回公司上班了，后来因为请假，他不肯让我离职了，现在得知消息公司还是继续外包的，在欺骗我辞职，在一年内我是没有签合同的，期间学生放两个月的假，我是可以享受 ...
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的社保，到辞退时共交了5个月的社保。 我今年3月份被公司辞退了（因为有两次开会我都没有到场，小孩生病请假了）公司老总就让经理打电话通知我说不用来了，工资 的领导说公司会派律师与我谈，我又在家等了一个月，却无一点音讯，只有公司人事部打电话来要求补签合同和补写一张辞职报告，我没有补签，但是公司已经自己把退 ...
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才签合同交保险，干到现在，我今年2月底口头提出辞职，现在4月底跟领导说我这个月底要走，工作也交接完毕了，但是领导非说新来的工作还不熟练，让我再过两个月再走，我没办法今天一早发信息给领导说请假，然后就没去公司上班。我刚来的那七个月一直没有签合同投交保险，这种行为 ...
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后公司没有给到我本人一份，但确实有签订。进公司一个月后发现怀孕，告知公司后被要求自动辞职。协商不成2014.12.15我去上海市第一妇婴开了病假单 ，同时我于2014.12.17-18连续两日去公司与人事沟通请假流程等问题，被告知让我直接申请劳动仲裁。2014.12.19收到公司寄来的无理由辞退的文件 ...
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月的押金，有2100左右。 对了， 我在3月十五号已经申请了离职报告，而且经理也批了。（对了，我和公司是没签劳务合同的， 但是很多人都可以证明我在店里上班 只有入职申请，财务那里也有我的工资单 经理手里还有我的 辞职报告，我的请假条什么的） 请问现在这个情况下， 我应该怎么做， 我们老板这样做合理吗 ...
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老板开的之前的公司，未支付前批员工工资，且公司营业执照法定代表人跟他与我们签请假条和辞职报告的名字不同。出于担心和不满，我们私下有建微信群，在群里骂了老板 了，只好签字！公司抓住这些要告员工损害公司利益什么的，实际上是没有的，现在公司说由于我们去劳动局投诉什么的导致公司停业两个月处理这些事，站的住脚嘛...
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