个月的试用期，然后就可以转正 ，七天的试岗工资需要转正后两个月开给我，试岗结束后又告诉我必须完成多少计划才可以转正，他们公司是否有违法、七天的试岗签过一个什么协议， 28天去掉7天应该开21天工资，然后又说我第一个月去，公休没有工资，七天试岗结束签了劳动合同，公司两份都带走了，我有没有权利要我的工资啊...
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我一个月的试用期，故导致我今年3月11日才得以转正。现在公司又说只给我缴纳转正后的公积金以及社保，3月1日至3月10日的社保需要我个人支付，我想问一下，如果我有入职上班的凭证，公司是否应该给我缴纳12月17日至2月的社保和公积金？...
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公司与员工沟通员工转正后交社保，员工试用期过了之后才将转正申请单发于员工，且未告知不提交转正单不予交社保，现公司以补交不了及未及时提交转正申请单为由不给选工补交社保，且公司方面在网站招聘本岗位人员，员工与自己部门经理沟通得知公司怕员工自离才招聘且 ...
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公司员工转正后交社保，这个月该转正了但我没提交转正申请人事却把社保在我不知情的情况下给我交了，我提辞职后被告知要自己全额出两个月社保的钱，公司不承担，怎么办？...
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在公司工作近半年了，本来说转正后工资是3500，先2个月的试用期。领到第一个月的转正工资的时候却是5千多，没有工资条疑惑，第二个月的转正工资是一样，当时就放心了，原来公司给我涨了工资，那我更加要好好努力工作来报答公司。人事突然来找我，质问我“给你发多工资 ...
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您好，我入职的时候公司给我承诺的是只要在三个月内成交一单（口头承诺），不管单值大小，就可以转正，没有签合同，工资1800，比相同岗位工资少200。我答应了。我9月20日上班，7天试用期后（28号）去公司办理入职手续，10月份独立成交一单，（一万以上），想着刚来，没有提出转正申请 ...
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合同的事情。入职公司半年啦，一直没给转正工资！当初进公司的时候和老板谈了的试用期两个月，劳动合同上面写了试用期时间和待遇，转正后的待遇也写啦。社保也买有给办，还压了一个月工资，现在想离职啦，能要回转正工资么？公司有理由不给转正工资么？ 我主要是想知道，就这份合同而言，公司是否能以未通过过 ...
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当时已过三个月试用期，在我强烈提出转正后三个月薪金才转正，足足10个月才提出与我正式转正并签合同，签定期限和内容公司只用铅笔写上，没填的位置也没盖“空白”，我签名盖指模后劳动合同一直没有给我，现想辞职怕合同有诈要赔偿，如何是好？1、我提问并不是想反映公司违法索赔， ...
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给经理，经理快下班时找我谈话，说我工作还不是很熟悉，不但不给我加工资（面试时说转正后工资是要加500的，还要在我目前工资6000的基础上减少1000，看 ？不然要我做完这个项目12月15日走人。我没同意。还说要延长我试用期。同公司签有劳动合同，但劳动合同上工资这条是这样写的：乙方每月正常工资时间工资为 ...
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我想问一下，公司对员工要求转正后半年才给交5险，是合法的吗？而且公司劳动合同也是转正后过了两个月左右才给我们，并且上面还没有明确写出试用期工资以及转正后的工资，我想问一下这个合法吗？...
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