1300.转正套用薪酬模版为2120元。另转正后每月电话费300元3月8日上班，4月15号以后协商合同事宜，人事部门已经通知我签字，我签字后等待法人签字合同未 《劳动合同法第十五条》得到补偿 问题二：是否可以得到未签订劳动合同的2倍赔偿？ 问题三：这样就把我辞退是否能够能到经济补偿？ 问题四：可以得到 ...
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提过可以给我转正了，可是现在已经是第5个月了还没有给我转正，也没有给我缴纳社医保，更没有签订劳动合同，去找老板的时候他居然说从一开始就说好了前面2个月 月的社医保可以要求补缴吗？法律上的那些工资双倍赔偿，补缴社医保对于企业里面所谓的转正有要求吗？如果我辞职，公司能给我付这几个月所做的项目提成吗？我3月 ...
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，期间公司未签订过劳动合同，也并未缴纳劳动保险。具体情况如下： 去年九月份入职之后，经过一个月的工作，过了试用期，领导口头承诺试用期一个月，可以转正了， 劳动仲裁，想咨询的问题有：1.我是否可以提出每月双倍薪金，作为没有签订劳动合同的补偿？这个薪金是指基本工资还是全工资？2.我的劳动保险是否可以向公司 ...
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职口头约定的是最长三个月的试用期，结果一直到2015年6月，公司仍是口头转正并发转正后工资，并且在2015年8月15日（刚满一年）后，公司仍未提买社保一事。目前我已经给公司递交办理社保的申请，还未收到公司的回复。另外，公司一直也未签订劳动合同。请问鉴于上面种种情况，我该如何维护自己的利益？...
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我是2011年10月9日入职公司试用期是1-3个月表现好的可提前转正 ，我是在12月初递交的转正申请 ，参加了转正培训考试并且已及格12月15日发的工资也是转正后的工资但是还未签订劳动合同 ，我是在12月12日递交的辞职申请 ，当时部门经理告诉我要按正常手续一个月后 ...
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律师您好！ 公司在本人试用期3.15-6.15日和公司签订试用期合同，这3个月期间未交社保且未签劳动合同，试用期过后口头转正，但未签劳动合同，与8.17无故口头要求辞退，说七月份工资和八月份工资三个月后发。 请问律师我这种情况现在能否申请劳动仲裁？如果能仲裁的话，我可以主张什么？需要提供什么证据？...
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我在上个公司工作过4个月 试用期是2个月 转正后公司没有和我签订劳动合同 我就离职了 但是和公司没有做交接工作 公司非常不满 因此要克扣我的工资 我的家人不满 我总共总过过4个月，前两个月是试用期，后两个月是转正期，但是转正后公司并没有跟我签订劳动合同。 做满4个月后我就离职了。离职时和公司也发生一些 ...
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那边的，注册地是四川泸州。我从去年五月工作到现在公司一直未与我签订劳动合同，而且从进公司实习了三个月转正开始，公司每月从我工资中扣500元钱是作为交 元的解释是说工资是包含保险的工资。另外虽然扣了我的钱，可是一直到现在未给我办理任何相关保险事宜。请问公司这样是否违法？ 另外由于公司的调整，现在的公司要 ...
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与公司并未签订劳动合同，但有《工作调令书》和《入职登记表》（是否可以代替劳动合同的作用）？ 2017年10月4日开始在现在的企业上班，如今已经是12月23日，眼看三个月要转正的时候，今天得到老板一纸《不予用通知书》，具体事由为：工作中服从性欠佳 ...
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财务开出收据。 请问： 1、2月入职当月是否用人单位应开始为我缴纳社保？未缴纳，我保险中断能否提出补偿？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回 ？怎样补偿（几个月） 4、未签订劳动合同补偿？从3月10日至今的一倍工资？补偿工资标准按照口头的试用期约定？还是口头的转正期约定主张？ 请您帮助，不胜 ...
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