依照合同约定，我必须无条件服从学校调整，再说当下教学也没岗位了，想教学需要长期等，如若辞职需要他再考虑考虑。 在学校又等了几天，饭吃不下，觉也睡不好，在 ，可还是督导岗位，我回复”不是说好的恢复教学岗位后上岗吗？”。又过几天我就接到了学校寄来的”解除劳动合同通知书”，这令我茫然不知所错，失去了工作又过 ...
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选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面 被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件，故，假使答辩人与被答辩人解除劳动关系亦无需支付经济补偿金及代通知金。 ...
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》）”，该怎么理解这个“但”字？是需要先办理工作交接才能获得解除劳动合同证明吗？ 2：“申请人提出辞职后未按规定上交《离职人员交接表》，从而导致了被申请人未 其以该表不是办理离职手续的必要文件作为抗辩理由既不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十九条规定，也缺乏信服力 ...
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工业集中区 法定代表人兼总经理：陈某，）处工作，试用期3个月700元工资/月，后转正1000元/月，因本人吃苦肯干，从一名普通员工做到车间主任并2005年起 款，拖欠本人的工资2个月。本人如果提出辞职，要向哪一个公司解除劳动合同，要求经济补偿。能得到多少补偿金？如何计算？以及要注意提供哪些证据？如何写 ...
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还种种刁难逼迫我辞职。而且，因公司未安排工作，导致我拿不到季度考核奖金（季度考核0分）。 今天（1月15日），公司下发 “解除劳动合同通知书”，要求 提请劳动仲裁，并要求双倍经济补偿金？仲裁胜算如何？ 3、公司要求签收“解除劳动合同通知书”，我不认同解约理由，但人事说是正常程序，故我签字。请问会不会对 ...
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劳动合同，未帮交社保费。之后我到公司补假条并提交辞职报告（辞职报告事由是写因家里有事），还要求要回我的劳动合同和我之前半个月的工资，当时公司不打算给回我劳动 一会，当我手机被我抢回后，公司才把劳动合同给我。公司于第二天出公司公文说我因请假没销假，且矿工为由，做出我自动离职，并解除我的劳动关系，并把对我 ...
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劳动合同，未帮交社保费。之后我到公司补假条并提交辞职报告（辞职报告事由是写因家里有事），还要求要回我的劳动合同和我之前半个月的工资，当时公司不打算给回我劳动 一会，当我手机被我抢回后，公司才把劳动合同给我。公司于第二天出公司公文说我因请假没销假，且矿工为由，做出我自动离职，并解除我的劳动关系，并把对我 ...
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胜任工作来开除我且无赔偿，我可否拒绝调岗，要求对方与我协议解除劳动合同。协议解除劳动合同流程是什么样的。我需要注意什么。 目前他们的一切也只是通过部门经理 来年以组织架构调整，更改我的岗位，更换我的部门，将我调走，我该如何处理！ 谢谢，我第一次遇到这种事情，未免考虑不周，所以追加提问次数很多。望各位 ...
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我以公司降岗降薪为由提交了一份解除劳动合同通知书，提出了相关要求，但是公司置之不理，也不同意我的要求，说要我以其他理由提出辞职，我没同意！ 一、我手上的证据 是2013年5月13日，我可以马上离开公司吗？ 2、如果我现在马上去进行劳动仲裁有没有胜算？ 3、我应该得到哪些赔偿和补偿？ 4、我该如何维权？...
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工作3个多月，单位一直未提要与我签订劳动合同和交社保的事情，于是我提前半个月提出辞职，单位不批准，说必须提前一个月辞职，否则不给工资，而我提出因单位违反 了电子档的交接表，我想问下这种情况下我需要支付赔偿金吗，如果支付，需要支付多少？单位不批准因违反劳动法而解除劳动关系的即时辞职，我应该如何维权呢？...
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