培训，19日来办理入职手续，交200元押金（培训费，口头声明3月1日正常开业后退还）据我了解劳动法有道，任何用人单位不得以任何理由收取就职人员费用？ 2月19 职。2、给出三天时间供我们考虑是走人辞职还是继续做，不做了给还押金及结算之前上班工资。 请问我们应该如何维护自己权益，我们集体不想做了，想要其 ...
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辞职的出纳侵占应支付给离职员工工资该如何处理？（具体经过：某员工辞职结算工资，由于当天无足够现金，先支付部分款，余下部分第二天取款后银行转账支付，因平时熟悉 员工在全部工资表上签字完毕，实际出纳只支付部分款，会计、出纳、该辞职员工均在现场，因会计经常出差在外，回来账务处理时因该笔业务手续已齐全做了全额 ...
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住房公积金，有工资条，但是都没盖章 两个问题：一个问题是：自己提出辞职 如何赔偿，赔多少，按照两倍的赔偿标准是多少？是银行的5000，还是银行和现金总数！（可以 ，公司如果拒绝呢，活着说逼着签合同呢 第三个问题是：如何办理这个未签合同离职问题！要是先结算工资后，再找公司要2倍赔偿吗，还是在结算之前要到 ...
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。这个事情我已经向仲裁投诉立案了。至于老板不结算工资问题我如何维护自己权益？时效期限是多久？我是否可以以拒绝缴纳社保遂辞职为由，以及离职拖拉不结清工资问题要求 我去查了社保账号发现没有登记记录的事情被败露后这几天叫代账会计暗地操作。估计是有偷税记录。我如何举报她偷税？目前手里有公司6月份三张增值税发票 ...
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工资发放的金额和我当时面试的时候讲的不符合，就要求辞职，老板同意辞职，就办理了工作等交接手续，等结算工资的时候就扣除了公司周末的休息时间，按照公司规定的 给我结算工资的公式报给大家，请大家给我个具体建议和如何去对待像这样的公司，一个老板没有一点诚信，老板这样对我们劳动者的利益是忽视的！当初答应的做不到 ...
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负责；2 公司每月结算工资，采取记账方式由公司代为保管。她们2年的工资为20万左右，工作了近1年半，公司只打了5、6万。 她们的辞职报告中辞职原因 之后一走了之，但存在以下问题：1 护照在老板手上；2 考勤国内行政和老板都没签字；3 结算单国内财务和老板都拒绝签字。 针对上述情况，请问她们应如何处理？...
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的事，经过我这里才算，然后她拿一张辞工单甩给我，说按正常流程走才可以辞职走，没招到人就不可以走。我顿时心里凉了。。就写了一张，上班时间9. 住宿还是那么不方便，就不能继续留在那里做了。然后我搬东西回来了。现在打电话给陈总问工资结算的事，她拒绝给一个正面的答复，发她任何信息她也不回，只是说让人事来处理。 ...
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年终再结一次，但随时可以预支生活费，预支费用一般相当于押一个月工资，预支后需在一个 小本子上签名，以证实自己拿过钱。无工资条，无工作证，无工服。 我们现在想提出辞职，请问可以获得什么补偿？ 前日找老板结算今年2月－9月的工资，已支付部分，但之前曾答应的房租补贴的其它补贴暂时未付， ...
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如果都匀市劳动监察大队不受理,或者明里说受理,而暗地里不受理我的投诉,我该如何做?怎么样来保护我的合法权利? 附:我的投诉材料>>>>> 关于投诉金碧辉煌咖啡吧的相关材料 本人 辞职，该单位不准，说是至少提出辞职后十五天才能离职，并要做好岗位的交接工作，否则3月份工资一份也领不到。3月11日我实在无法 ...
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我并不发1月份工资，我多次打电话沟通，行政经理说只要不要加班费了就给我结算工资（包括绩效工资），我没有办法，于3月5日晚给行政经理发邮件说不要加班费了，可是3 ，让我的新公司不与我签劳动合同。我还是试用期，如果他们这么无赖，我真不知如何是好，现在我也不敢申请劳动仲裁。 大家帮我想想办法，应当怎么作呢？...
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