郑州，现就职新乡分公司。2012年2月进公司，当时公司承诺过三个月的试用期后可以签订合同，但过了三个月后，又以我学历为中专，说要满一年才签订。满一年后公司不再 。 我虽然不懂法，但我也知道单位不能以怀孕为理由劝退员工。我想了解我这种情况怎么用法律保护自己。是不是工作一年以上的就不能再申请劳动仲裁了。。...
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发生不愉快，至2011年初已经主动辞职，到现在已经快2年了，现在工作一直不稳定，也交不上养老保险，这种情况是否能申请劳动仲裁？具体应该怎么办？急！！ 一个协议，大概内容是说员工本人承认工资中包含养老保险，自愿不用单位缴纳保险。 离职后法律意识一直淡薄，现在才明白过来。另方面我已经37岁了，也是生活所迫 ...
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，现有以下几个问题想请教： 1.是先向劳动监察投诉还是直接申请劳动仲裁？又或者两者同时进行？ 2.因老板经常不来办公室，工作内容基本上都是通过QQ传达， 是否要继续上班？待仲裁结果出来后可否马上辞职？ 8.在已辞职的情况下申请劳动仲裁是否可以要求补签无固定期限劳动合同（因为希望有合同能在将来作为工龄 ...
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，现有以下几个问题想请教： 1.是先向劳动监察投诉还是直接申请劳动仲裁？又或者两者同时进行？ 2.因老板经常不来办公室，工作内容基本上都是通过QQ传达， 是否要继续上班？待仲裁结果出来后可否马上辞职？ 8.在已辞职的情况下申请劳动仲裁是否可以要求补签无固定期限劳动合同（因为希望有合同能在将来作为工龄 ...
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（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予理睬，并在 ，我们三人当初都未与公司签订劳动合同，但是公司以给我们缴纳保险3个月，这属不属于“虽未签订合同但实施合同？”我们还能不能申请二倍工资的赔偿（实属无奈 ...
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10月9日发生一起客伤事,因当时不能马上确定伤员是否受伤，公司公全员要求我暂时不要报警，我怕万一便报了保险公司,后伤者经医院检查右手骨折,公司便认为 的,我于2014年5月13日以公司非法扣工资为理由提出辞职，并同时向广州市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司返还非法扣的工资和经济补偿金。公司见我申请 ...
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，一份提交了，一份自己留着），人力没有给签收凭证，于人力及单位领导沟通后，不同意辞职，一直上班至11月1日，当时人力找我，说按照以前辞职的办法办， 4日发上个月的工资。就目前情况，我能提前申请劳动仲裁吗？还是必须等到30天以后呢？申请劳动仲裁的话，我自己留的辞职报告能提供当证据吗？需要怎么办？很着急想 ...
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因为执业证没得变更，以后就不能再干本行了，我的协议书掉了，原本人事科说下星期一给复印一份，去番禺区钟村劳动和社会保障服务中心申请劳动仲裁，要求提供协议证明，否则不 护理工作五年，所有的都得放弃，只能转行，不能再从事护士工作了。如果我赔偿了，按医院要求的赔偿了，拿到我需要的辞职手续后能否再提出告医院呢？...
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本人在拿到合同后未续签，所以要求我“办理相关手续离厂”，而且明显是刻意回避了“终止劳动关系”的字眼。 而后在办理手续时，人事部又告知我不能办理失业保险， 离厂手续，以后要申请劳动仲裁的话，如何能证明不是因为我个人原因而离职的？ 而如果可以作为是单位终止劳动关系的证明，如果单位按自动辞职给我办理相关手续 ...
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非常压抑。另外公司未予我缴纳社会保险。 我现在能不能要求公司补偿并离开公司，我现在如何做？浙江华航实业有限公司劳动合同书 浙华航劳合【2020】03号 甲方 双方可以友好协商解决，也可以依法申请劳动部门调解、仲裁，或提起诉讼。 第三十七条劳动争议发生后提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内 ...
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