总监最后终审，撰写人、复核人、项目负责人、技术总监均应在估价师会签单上签字。 四、 估价报告书交付程序 为确保估价报告书的准确性和权威性，每一份估价报告在提交 二月份定期组织检查一次估价业务档案，业务档案保存时效为自完成报告之日起十年。 十、本公司人员辞职或调走，必须核对交清办理过的评估业务档案，以免 ...
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内可以享有两次哺乳（包括非母乳哺乳）时间，每次哺乳时间为一个小时。 十三、 职工本人或配偶的两代之内的直系亲属死亡的，有三天丧假；三代之内直系，有不 正式文本制作完成后由办公室人员负责加盖公章、估价师签章签字、法人签字，收到费用后，将估价报告交于委托方。 5、报告审核的三道程序中若发现问题都必须返回上 ...
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，但当时老板本人不在，员工后与老板电话联系说明要辞职， 且不再来公司上班。得到老板口头同意，后老板又要求员工以短信形式向他发送辞职报告，否则视作 以他们的离职对公司造成损失赔偿为理由拒绝，并拒绝出具解除劳动合同证明书，除非员工签字承认旷工并接受所扣工资作为对公司的损失【未说明是直接经济损失还是间接损失 ...
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我，现在你们那份是不是我写的存在疑问等）拒绝在终止合同的书面通知书上签字；于是在次日负责人又打我电话，直接告诉我“从今日起不用上班了，投诉信是你写 ”和失业登记证明书上对职工因“非本人意愿”打着勾。我可否凭此证据去申请调解或仲裁要求公司支付我经济补偿金？ 4.并加以我写辞职报告时由于公司已经在我写之前 ...
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任何解释）。所以我觉得可能是，虽然人事部给我发出了离厂通知，并且我本人也从未打过辞职报告，而单位为了避免支付经济补偿，实际上是在强行按自动辞职的 ”，那么我现在对其中的一些描述实际上有不同意见，那么我是否可以认为我的签字只是代表我本人收到通知，并不等于说我认同其中的所有说法？ 3.因为这份通知刻意回避 ...
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芙妮零售门店工作，1月3日正式上班。之后，签定了一份并不正式的劳动合同，且本人没有拿到终结的那份。由于没有劳动合同，也没有社会保险，本人于 被申请人未将签字后的劳动合同发给申请人。被申请人未为申请人缴纳社会保险。2008年8月8日，申请人口头提出辞职。同月21日，申请人向被申请人递交书面辞职报告，辞职 ...
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1999年之后没有任何个人工作经历信息，同时也没有2000年的辞职报告或者解聘证明。现安徽宁国已给本人确认了1991年8-1995年12月的视同缴费工龄，并 可以作为依据？三、如果确实无法找到辞职报告或离职申请表是否可以让原单位法定代表人出具相关证明是正常辞职，并由相关同事签字来佐证？四、可以通过什么 ...
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把我在厂里辞职报告拿出来，（我在厂辞职报告是，厂部，因本人家里有事，特辞职回家希给予批准）他说我的报告是家里有事辞职而不是工伤辞职，不给签字，社保说你们可以协商，我就老扳说厂里钱我要你赔你给我那证件签字就可以了他不签，现在老扳把我的证件和资料都不给我了，打电话也不理了，请问我 ...
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申请书（有领导签字）；员工离职表；员工交接表；本人入职公司的招聘登记表；天津鼎重胜达集团会议管理制度首页；同事的证言。 我去劳动仲裁要求天津鼎重胜达集团 上有总经理签的姓，没写全名，但是我的辞职报告上抬头写的是他的全名；工资汇总表、入职招聘表上面有常务副总的签字，我没有办法让他们写自己是出资人，所以我 ...
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公司根本就没有发给我电子考勤卡。并且我们部门员工的考勤是以每周两次的例会上签字为准的，并没有规定每天打卡，别的员工也都基本没有打过电子考勤卡。 2 递交辞职报告，这一点上我没有同意。因为公司没有权利强迫员工辞职，没有权利强迫员工写辞职报告。 本人是11年8月入职，已经过了试用期。按照劳动法的相关规定， ...
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