本人在试用期内，11.28和领导说辞职，领导各种借口一直拖延，上班至12.1，期间多次提到要辞职。12.2开始没去，然后12.7去办离职，并且补签调休单和请假单。领导均已签字，但是人事不认，要以旷工为借口扣我11月九至十天工资，请问这样做 ...
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本人最近在准备辞职，跟公司签的劳动合同和一个培训协议，培训协议约定培训期三个月，服务期是三年。假如不满三年要索赔六万！本人现在一个月2500还不 了上课方式或者某种理念之后让我们在一张单子上签字，单子抬头为某某培训。想咨询一下这样的培训证明可以证明是专业培训吗？然后还有就是假如公司不让离职，我直接走了 ...
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本人去年九月入职，今年二月26号提出辞职，然后申请辞职报告，老板也同意了，说是交接好了可以辞职，然后在3月3号左右跟交接的人把工作的情况做了下交接，然后当天下午跟管人事的人说了情况，让她把离职报告给老板签字，因为那张离职报告就差老板签字了，其他财务部门什么的都签好了，第二天我就没去上班了，在3月 ...
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，7月25号办理辞职手续，单位人事科要求赔偿工资及学习费用的三倍的违约金，本人不同意支付，单位不给离职证明，办理手续变更之类的，请问我一定要给支付那么多钱吗 有疑问当时为什么要签，但我当时也不知道劳动法有这规定呀，要是知道肯定不会签字了，现在是不交那么多钱，手续办不了，离职证明也拿不到，执业证变更也 ...
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如遇公休日或国家法定节假日，则在假日前一天发放； 第二条：每月工资统一由总经理签字，授权财务人员发放。财务人员通过网银转账的方式发放员工工资。员工应及时查看 辞退、停职、免职）人员辞职当月的工资，于办理完交接手续正式离开公司（或命令到达）后，由财务部门于下月十日前发放工资； 本人在公司的一些情况，合同 ...
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繁琐，太压抑。于16您11月2日电话向领导口头提出辞职（离职理由是公司规章制度太多，本人觉得压力太大，要辞职回家）。在之后和领导的沟通后，我于11月 月2日正式完成工作交接。12月6日分管核心网产品的经理在我的书面离职上签字。同时跟领导协商好我于当天离开公司返回家乡，同时我的离职材料在OA上离职归档后 ...
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协议签了是不是 如果有什么问题 我一定要按照这个赔偿呢 协议内容是：（本人因个人原因辞职 所有工资 款项均已经结清。自今日起本人不存在与公司之间因劳动关系问题引起的任何形式的经济纠纷 如有违反 本人同意按10倍工资补偿给公司。公司让我这样签字合法吗？我应该签字吗？...
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本人在职快满一年了，这几天因要回家带小孩去医院看病，需请假3天，但刚好这3天公司有接待任务，老板以此理由不于请假、调休，无奈只能选择辞职，当天上交辞职信和填写完物资、工作交接手续，直属领导与行政领导均已签字，这样我可以离开吗？另外，老板没为员工购买社会基本养老保险和医疗 ...
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场，而我当时怀孕8个月，公司打算以三个月的工资款为赔偿要求我自己辞职，后来由于各种原因没有办法协商一致，而我身体原因不能再去广州那么远上班， ，本人意见为 同意续签 不同意续签 被通知人签字确认 可以这样回复吗？ 关于续签劳动合同回函 本人于2013年7月5日收到贵公司寄来的续签劳动合同通知书，我同意 ...
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没有签字的情况下续签了合同。我的一个问题是，在没有本人签字的情况下，公司延期了培训合同，这样的合同有效吗？ 到了2012年，也就是今年的8月份，我们这批 ，我听同事说，如果违约的话，要赔偿这笔钱。那如果我只是在培训合同到期的情况下自己离开培训的地方，回到原来的公司，并没有辞职，我还需要赔偿这笔钱吗？ ...
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