我过去，考虑到这边离我住的地方近，我就回绝了，所以老板用这样的理由辞退我，我心里很不爽，但没办法考虑到他没给我转正，我就咽下这口气，只想好好拿回 后面到现在工资也没发。因为我听同事说这公司老拖欠工资，去年二月份离职的员工到现在没给人家发工资。因为他们是做工程的，在我上班期间，几乎每天都有上门要账的，多 ...
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我们是一家私人建筑企业，近两年工程效益不好，导致员工工资不能每月按时发放，但只要有工程款都会进行之前工资的发放，公司有一名员工，工作了几年，但一直也没有签合同，公司也没有辞退她、减少她的工资，但她要求公司进行赔偿，该如何处理，公司可以出具哪些手续使员工进行合理化管理，补充合同有没有用等？...
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两年协议，并承担店面经营权，有双方签字。但公司单方面违约，未按照协议内容提前一月告知关闭店面，并辞退员工，协议未体现赔偿金额。是否可以诉讼赔偿违约金？并且 并且口头说明半日不给薪资。于2018年9月底上岗，2018年11月11号被辞退。且一直拖欠应发11月份工资，找公司管理人，要求发放拖欠工资，一直以 ...
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跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16 发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以仲裁公司正常发放 ...
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刚出社会，我进公司一个多月了，从8月18日入职到9月30日，没有给我签劳动合同，且多次拖欠工资，本来说是9月15日发放工资，后面说还没到一个月不发放，接着说到9月26日再发工资但是没有发，之后因员工多次抗议9月29日才发放工资。而且招进来的时候是说2300 ...
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相符的工作，我当时拒绝，公司以不服从工作安排为由当日把我辞退，我离开公司的时候尚有2010年4月、5月的工资没有领取（公司时有拖欠工资的行为，原本20号发上 ，时效是从哪时算起，有没有超过时效。另外，我从劳动法上得知，用人单位辞退员工时要提前30天通知，违反的要付给违约金，我想知道，我的情况符不符合， ...
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（也就是10月） 一共拖欠了两个月的工资。 那么我想请问下，一般公司是否是在员工工作一个月后要扣一个月的工资 到下个月才发上个月的工资呢？ 我说是交五险一金的， 试用期是一个月··· 然后证据只有两个同事···一个已经被辞退 同样工资也没发 是跟我差不多同时入岗。还有一张考情卡 只有第一个月的 第二 ...
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我到A公司正常打卡上班，至今6月18日未给予我支付工资（正常6月5日发工资），6月9日我给公司递交书面解除劳动关系通知书一份，7日内解除劳动关系并得到 旷工3天或年累计旷工7天，公司有权辞退员工。我与公司协商补偿事情，公司提出只接受2、3条，其余条例可以走劳动仲裁，但公司不认可。 我想咨询一下各位律师 ...
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本人于2007年1月就职于一家软件公司，共计七年半，期间，公司没有续签合同，长期拖欠员工的工资，社会保险长期处于欠费状态，致我们医疗保险无法使用，多次 商讨未果，总是以各种理由搪塞，后采取罢工的方式提出抗议，希望能交清保险，发全工资，但公司于四月中旬口头将我辞退，过了几天又通知我，是因为公司效益不好， ...
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您好！我于2013年3月20日通过朋友介绍，到他朋友的建筑公司上班，刚去底薪1500元，接业务200元/个。一年后底薪加了300元，期间从未签定劳动合同。2015年5月19日老板被无故辞退，且2015年2月份至5月份工资也未发。请问我要怎样要回我的工资？...
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