社会保险待遇（无住房公积金），并签订了无固定期限劳动合同。近来，由于工资')">薪酬太低，无法达到最低工资标准，通过上访，单位决定为我们办政府雇员制，要求签一年期的 至今有保险待遇后的工龄。请问我们签这个雇佣合同就诋毁了那份无固定期限合同了吗？工龄就清零了吗？可否在雇佣合同上体现前合同？该如何体现？我 ...
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协商，同意补缴社会保险，但是，个人的8%部分单位要求个人承担，（这是地税局咨询了当地的律师）单位不负责。单位这样办合法吗？自95年实施《劳动法》以来，地税局未在社保部门办理任何登记以及社保统筹登记。也未签订无固定期限合同。我们的工资也未达到最低工资标准。我是不是不应该负责 ...
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我在西宁找了一份工作，试用期只发了一千块钱，我虽然和公司签订了劳动合同但是所有的合同都被收走了，今天是我领到的第一份工资只有一千块，我觉得他们违反了劳动法，连最基本的最低工资标准都没达到，另外还想咨询一下，强迫员工让亲戚朋友购买公司产品，如果达不到公司要求就会被罚款合法吗...
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年了，已签订无固定期劳动合同。现在公司给我下了一个岗位变动通知： 因对日桥梁工作内容变动及多方面原因，现对该组人员岗位进行重新编制：组长XX, XX(指我)即日起留职待岗，至公司重新考核后确定其达到正常上岗水平为止。待岗期间待遇原则上按照北京市最低工资标准执行，其他相关问题由公司研究决定。 我该怎样 ...
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了还不跟我们说，说是等到考核完了直接告诉我们，然后东西请点齐了就解散，幼儿园的孩子们就打算不了了之，你说我们应该怎么办，能争取到哪些最大权益呢？他这种不提起到招呼应给我们那写赔偿呢？而且我们这么多年都没有达到最低工资标准，请问我们可以争取回来吗？...
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了还不跟我们说，说是等到考核完了直接告诉我们，然后东西请点齐了就解散，幼儿园的孩子们就打算不了了之，你说我们应该怎么办，能争取到哪些最大权益呢？他这种不提起到招呼应给我们那写赔偿呢？而且我们这么多年都没有达到最低工资标准，请问我们可以争取回来吗？...
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尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的，同意以工资担保并按月扣除，扣除后的每月工资不低于本市最低工资标准。 第十二条 甲方根据经营状况、规章制度， 工作标准或管理要求的。 （二） 乙方在月度内迟到、早退累计达到或超过5次,旷工累计3次等严重违反甲方规章制度、劳动纪律的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成 ...
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咨询下，连续7个月工资没有达到马鞍山最低标准工资，公司答复说是看一年的平均工资请问合法吗？最低工资是看全年的平均工资就可以了吗？有哪些条例可以了解吗...
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9月我就在劳动关系存续期间，厂里给我发的工资末达到最低标准规定提起了仲裁，已受理。一部分是我在上班提供了劳动后不够最低工资标准，另一部分是我在医疗期的工资，（医疗期厂里不 让我回家歇着吧，一分也没有，而且还得保险全额承担，包括厂承担部分。就这样我该怎么做，如何取证，仲裁时我能要回应得的吗？谢谢了，急！...
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删减的内容，不能作为认定事实的依据。彭璐璐在工作期间工作能力明显不足，无法达到博度公司的要求。根据双方《劳动合同》的约定，博度公司有权终止劳动合同。 自2014年6月1日至8月12日期间并未实际到岗工作，应当以基本工资或最低工资为标准计算赔偿数额。一审法院以每月6000元为基数判令博度公司向彭璐璐支付 ...
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