2000年与用人单位签订五年聘用合同，05年届满。06年又与续订聘用合同。该单位当事人提出“一切按原合同执行”的约定，我表示同意，双方达成口头协议。又按原 合同执行三年，09年3月1日把我解聘，我说合同还有两年，你们违约。单位让去仲裁，仲裁人员说我是退休人员，不予受理。让我去法院起诉。法院受理我的案件 ...
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单位聘用我们时（6个男人，不同时间聘用的），说是男的55周岁退休，现在有人到了退休年纪了（在此已工作年7年，已交了社保，合同是一年一签，就是空白合同让 维护自己的权益？ 现在单位说不给交三险一金了，55岁到60岁的保险自己交。人员在单位不走可以继续工作，但是算是回聘，工资也比以前少了千元。单位领导说了 ...
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国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意签订本合同。 1工作任务 甲方聘用乙方为XX部门的XX，乙方自愿爱聘，并接受男方安排。甲方 的知识，认真负责地完成本职工作及甲方临时指派的工作； 3.2.2服从上级主管人员的工作安排； 3.2.3乙方应恪尽职守，不得从事任何兼职工作，不得参与和实施 ...
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补充一下1.我与总公司签的是无固定期劳动合同；2.我虽然是聘用人员，我的档案一直在总公司存放。3.我下个月退休，总公司想在我退休前，将我的档案在这个月转入下属公司存档的人才中心。...
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我父亲目前是县级水利部门公职人员，职称是高级工程师，今年年底就到了退休年龄，但是单位想继续聘用，请问这种退休返聘人员的流程怎么走，是先办理退休手续，再签订劳务合同（我咨询过，退休返聘是签订劳务合同不是劳动合同），还是不办理 ...
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了聘用合同，按劳动合同法规定就要缴纳五险一金，但目前社保部门因这部分人员已享受退役金和医保不再允许他们参保，这样单位是否算违法，如发生工伤事故，单位 该怎么办？三是我认为，按签订聘用或劳动合同的方式使用这部分人员存在一些隐患，容易造成劳务纠纷且难以解决，是否是按使用退休人员的办法采取签订《劳务用工协议 ...
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月14日至2011年4月13日止，经协商一致同意签定劳动合同。 第二条：工作内容 1、甲方聘用乙方在销售岗位从事文员工作。 2、乙方在第一、二个月 ，减少职业危害。 2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为；有权拒绝执行。 ...
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问题：这个事业单位合同指的是劳动合同还是职称聘用岗位合同，还是一会事?...
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签的事业单位聘用合同有效，我是事业单位在编人员、不是劳动合同制工人。 2、请求判令被告应与我签无固定期合同，到法定退休年龄。 3、 养老保险(16861.28元加利息4004.55元)共计20865.83元。 5请求判令被告违反合同给我双倍经济补偿96000元。 6、请求判令诉讼费由被告承担。 事实与 ...
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是2002年进的一个国营电厂成为一名聘用人员、签了合同、一直没有给我交保险、直到2010年12月份、电厂把我们所有的聘用工都转到了我们当地的一家中介 公司从2008年4月份给我们交的保险、包括养老和医疗、可是后来中介公司告诉我们、我们退休以后不享受医疗保险、说是在当地的政府办事大厅问过了、我们退休以后 ...
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