合并的情况应该正当裁员，以前是国有性质不容裁员但老板为了节省成本开支以及不想支付裁员的经济补偿费，一直把老员工还没到退休年龄的人留在那里养老，属于老 老板始终都不裁员也按照正常程序应该解决富余问题和解除变更职工的劳动合同，而按照劳动合同上面的规定如果有企业单位出现经济重大问题无法履行时和调岗不协商以及 ...
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工作近九个年头了（中间从未间断过）。请问《劳动法》是不是有规定：临时人员在单位工作满十年的可以和单位签订无期限劳动合同，还是满十年就默认为无期限 64岁了，已经超过退休年龄4年了，我这种情况应该怎么办？是到满10年的时候默认为无期限劳动合同还是其他的情况？我应该如何争取自己的社会保障权益?望各位老师在 ...
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本人是浙江宁波维科集团下属企业员工，请问如何确定劳动合同违法解约？ 1.本企业连续工龄15年以上，不到法定退休年龄5年。其中的本企业连续工龄能否包含 ，如果企业改制前不能算的话，那么全国所有改制企业的员工工龄都不会超过15年。 2.劳动合同法中40条3款规定，企业因客观情况发生变化可以提前一个月通知， ...
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本人是居民委在职干部，我们是三年一选。工作已有20多年，从来也没有签订过劳动合同。2017年又要换届选举了将要面临失业，我们居民委工作是否和企业 一样受到劳动法保护？如果不是那我们的工作是真空了。国家规定是男的60周岁退休，我们53周岁选举不能参加，又不给我们按排工作。我们应该如何是好？...
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保险金。只在2011年到2015年的期间交了养老保险金。 现在就快到退休年龄了，想要多争取养老金。然而企业方的说法是，如果想争取养老金，就要个人全额 保险金的年份，也采取个人与企业分别承担一部分费用的方式。 另外，如果企业不同意双方共同承担的方式，我们应该如何维权。比如该找哪个部门，该从哪里入手，该 ...
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我是外地农民合同工，在京一家企业连续工作了28年，从事塔吊司机操作工作，属于特殊工种现在到达国家规定的退休年龄，可养老保险从2010年才开始交刚刚6年，让单位给补交説不能补交，请问外地农村户口的合同工不能补交吗？协商解除劳动合同单位该如何赔偿？谢谢！...
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因慢性病治疗用药导致身体腰部以下出现骨坏死严重影响运动机能，最终致使无法工作，而本人才33岁有8年工龄未到退休年龄家里爱人没工作孩子还小该如何是好?...
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，期间其个人的农行员工卡因为企业工作需要，经常发生走账，而最近的农行央行进行检查，发现我父亲的员工卡走账数额较大，要进行处分，而我父亲尚未达到退休年龄，依然属于农行的内退员工，而内退是省行内部自己规定的，我现在担心我父亲会不会因为这个被农行开除，期间我们应该如何维护自身合法权益，不至于 ...
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编制吗？ 法律上有没有相关的规定？我父亲该如何维护自己的相关权益？ 如今我父亲已经48岁了，如果到了退休的年龄该怎么办呢？ 市政府万一突然辞退了该怎么办呢？真心求助！劳动部门投诉。。。 那是政府啊！ 我想知道如果投诉后会得到什么样的补偿啊？大家详细点回答好不好，拜托了...
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我是唐山市自来水公司的一名企业职工，我们知道劳动法明确规定男职工法定退休年龄为60周岁，而我们企业却要求我们55周岁必须签订提前退养合同，我想咨询一下律师：在我们本人不同意提前退养的情况下，企业能否逼迫我们提前退养？企业这样做合不合法？我们又该如何维权？...
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