，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 15 日发放 ，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6、法律 ...
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），在湖北武汉、湖南长沙、广西南宁三地均开设有下属单位（处级，事业单位企业管理），各处级单位在三地均注册了单独的法人资格，且都在当地参加了医疗 6. 现在广西南宁的单位正在参加广西机关事业单位养老保险的参保手续，甲职工面临可以退休的选择。 请问：一、甲职工就没有办法进行工伤认定了么？ 二、甲职工按正常 ...
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。而人行鲁山支行正式工作人员的月工资平均在3000元左右，是我的10倍。正式职工每月绩效工资每人500元、文明奖100元、工龄补贴、医疗补助、水电气补贴、营养 满十年的； ②劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十 ...
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政府人事行政部门所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构)，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。 3：复印1：申请报告 本人系 7：本人认为学校的不依法办事，侵犯了本人的合法利益。五月份本人就到退休年龄，本人没有社保，当然无法领取养劳金，我如何生活？本人最不能 ...
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我们企业员工的补赏金，用于购买企业的资产。多年来由于企业的经营管理不善，使企业一直处于亏损状态。于是，企业职工就要求出让企业，进行二次转制。 这次的二次转制据说是 报了案。在这之前我还打了110报警，110的人来了看后说他没有办法处理此事。也没有对现场拍照就走了。时至今日企业的领导还没有对我在宿舍里的 ...
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做出了一定的贡献。 我们兽医站是根据国家相关文件规定成立的乡镇级公益性事业单位，其职工应该享受同等待遇，实行县镇双重领导，县局分管人事、财务、业务，镇政府组织 个方面，（1）国家机关、事业单位、社会团体的工勤人员；（2）实行企业化管理的事业组织的非公勤人员；（3）其他劳动合同（包括聘用合同）与国家机关 ...
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，均按日计算报酬。 经考核合格，乙方在试用期满后可以转正成为甲方正式合同制职工。 3甲，乙双方应负的责任 3.1甲方责任 3.1.1遵守中华人民共和国的 条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6.5法律规定的其他情形。 9违约责任 9.1甲 ...
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自己也没什么钱，四处问亲戚朋友借钱，我们家当然也不能放过，我爸是当地农村信用社的职工，也有农村信贷这项业务，刚开始他来贷款，我爸是不愿意给他贷的，因为他是 年龄了，一直想退休，他也向领导提过，但是上面说如果退休，也要把这部分贷款还上，因为他不是了我爸管理范围之内的，已经跨了区域了，我爸也咨询过朋友，我 ...
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元，而厂方却收了我父1100多元的费用。 在其后的调查中发现厂方在收取管理费用之后，并未按约定全额为我父缴纳其养老金，最终导致其养老金要比与其情况相近 劳动争议仲裁委员会的意思是，他们只保护在职职工的合法权益，由于我父已经退休，所以不在其职责范围内，他们也没有办法。 去当地的法院，法院以工厂已经破产 ...
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我是闸北区北站医院的一名退休女职工。已于2005年被北站医院单方面解除劳动合同而提前退休。退休年龄50岁，实际工龄33年。我退休时为聘用制干部，曾与 签订了长期不固定劳动合同。根据“上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法”第五章第24条的规定，我应该55岁退休。 请问：根据《劳动法》，我可以得到补偿吗？ ...
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