多上半个小时下次上班空闲不忙的时候提早半小时离开，不给加班费，算违法吗？说好10点下班，接客是到9点半，然而顾客吃完聊天到10点，然后 带薪休息，只许请假，请问违法吗？存在劳动合同，劳动合同试用期是到2月1号，他们的劳动合同写了要提早一个月，然而我网上查到的是试用期提早三天通知即可，请问是否如此？另外 ...
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结工资的时候，老板说，只干了25天，不够一个月，3天试用期不给工资，又说工作没做好扣了两天工资，在上班期间，他没有说过扣工资这回事儿，并且也没有说过干不够一个月试用期三天没工资的问题，当时给我结20天的工资，我没领，想着通过法律解决，我该怎么解决？...
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月27日在一个私人广告装饰店里工作，先前谈好的工资是一个月2500，早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现公司 签合同也没签订任何书面之类的东西，同事都是刚去的都不愿意与老板反目也不愿意举证，就有一个记录员工上班签到的本子还在老板手里，我该怎么办拿什么举证...
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交给老板后把离职信给我扔了，劝我说现在饭店人不够让我在干一个月，我就在帮忙了一个月，后来的一个月我又写了离职信，老板答应说过了圣诞节那三天批我，可是在 没有给我开除，在我知道的之前有三个员工还没写离职信就不打招呼就不干了后来领工资都给我，我这个就是不给，因为他们的工资才三四百，我的工资是一千多，饭店都 ...
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打的卡给他偷出来呢，万一到时候他不给怎么办，如果偷出来，他又不承认是他们公司的卡怎么办，还有一点情况是，刚到公司时是9点上班，6：30下班，我上班的时间一般 基本上都没有正常下过班,我想说这样不合理的时间调整有法律规定他违法之类的吗。。仲裁有用吗，我听说社会有时候很黑暗，仲裁了也不理，拒不给工资怎么办...
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打的卡给他偷出来呢，万一到时候他不给怎么办，如果偷出来，他又不承认是他们公司的卡怎么办，还有一点情况是，刚到公司时是9点上班，6：30下班，我上班的时间一般 基本上都没有正常下过班,我想说这样不合理的时间调整有法律规定他违法之类的吗。。仲裁有用吗，我听说社会有时候很黑暗，仲裁了也不理，拒不给工资怎么办...
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各种理由，不给我这剩下30天的工资，我每天下午2-3点上班，顶着太阳步行半个小时，晚上12点下班，也就是说，他们不给我一个月的工资，我白白的给他们干了一个月，我每天还要生活费，我很气愤，去劳动局，他们说没有营业执照的，管不了。。我表示我很无助！希望可以帮我，我相信法律是公平的，不过我也有不对 ...
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；2012年9月11日辞职，在这个公司上班，前四个月，每个月要扣伍佰元作为押金，总计2，000.00元整，每月10号结前一个月工资，我九月十号结8月的工资 现金会计，我无办法，既然已经答应我，我就走了，在元旦的时候我去结工资，她直接不给，讲什么培训费，我问什么培训费，她讲就是没有了，我现在只有当时与在 ...
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上班了，到现在差一天就到一个月了，因为上班时间太长了差不多要十四个钟，要切的菜又多，工资又低，又没有假日，还经常被炒菜师傅骂我不会做，所以我也不想 了起来，之后我就说我不做了，老板娘来问我怎么不上班？我说我做不下去了，不做了叫她给我结工资，她不给，说要等她招到人了才给给结，我问她要多久太说要十天半个月 ...
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请了10天的假期，他之前有开会说工作3年有年假的我5月8号上班去他把我负责的工作淘宝商城给停掉了，把工作交给了新来的同事，给我分到仓库工作帮忙 的基本工资，不止我一个人我很多同事都是少发了一个月，我们没有跟他签合同他就这样子不按照规定来，他这样子每个月不给工资条，我们没有办法知道明确的工资，中间有给过 ...
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