过该规章制度，我当初入职时只是签过一个入职须知，其中有一条写着新员工应详细阅读公司规章制度，并严格遵守。我想咨询一下公司的行为是否构成违法解除劳动合同 劳动合同中规定工作时间为8小时，在公司工作期间我周六还上班，一直没有给过加班费，劳动合同中也没有规定我周六上班可以不给加班费，请问我还能追偿加班费吗？...
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辞职，因为公司很不正规，没有工资条，并且医疗保险还差我几个月（有的员工差了一年）加班也没有加班费. 准备去劳动仲裁委员会告公司，伸张我们应得的工资以及加班费。 现在涉及到一个问题，我们的工资是保底加提成。 一直没有工资条今天去公司要求要工资条，人事不给说要一周时间，其实都在人事 ...
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不愿意在这里工作的，不是公司辞退你的，我在公司是老员工，知道的也不少，公司就是不想让我干了，就找理由变向辞退我，还逼着我写离职单，我没写，是公司 个半小时，一个月只准休三天，每月工资两千多点，节假日从没休过，五险一金也没上，从来没给过加班费，后来我就去劳动局仲裁，要求支付我的加班费，辞退补偿金和保险， ...
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期劳动合同。2011年7月公司正式改名购物广场，公司（后变更为购物广场）并未与员工重新签订劳动合同，合同上的法人代表也转职其它门店。自2011年9月开始，购物 降职后的综合薪资但1月份的加班费也给我降了，人事经理说3月还要降为1710，还拿降薪单给我签字，我认为这明摆着不合法没有签请问能要求经济补偿吗 ...
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1个钟），试用期过后工资1650+全勤30+房补100+加班费，没签合同。 6月下旬，仓库主管认为我表现良好，申请给我7月转正。但提交转正时公司一再拖延 7月10号到公司行政部办理录用手续，签合同，签合同后都是生产部员工，如逾期不签，公司将根据劳动合同法实施条例终止劳动关系。 三是终止劳动关系通知书， ...
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而且这7天内要求加班（无加班费），正常时间下班当早退处理。我们不妥协，决定当天离开，现在老板说我们自动离职，一分钱工资也不给我们。 我们现在有4人打算去 ，但不是公司户口，是老板私人户口 2:无劳动合同，无社保，无员工证，无工资单、协议书。 3：有个人考勤卡COPPY和照片，但无著名公司名 4:进入了 ...
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账目均已结清(除年终奖/分红外)无任何经济来往. 到第二天人事部又通知我说多给了我一个月的补偿金说是合同是一年一签转的也算,只补偿08年1 退回一个月的补偿金.经过向之前离职的员工了解到,他们离职的时候还得到一定的加班补偿,因为公司说是申请的是不定时工作,不给加班费,也不打卡,但加班事实存在,忙时每天 ...
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你好，我想问一下，关于本人公司疫情期间陆续通知员工复工而本人却遭受两次通知复工后又突然在当日通知暂时不用回去，但还是有部分同事已经通知复工了，期间还 ，且本人工作特殊每天中午有两个钟需值班接听电话，入职时已谈好每个月给固定的加班费，而本人在公司工作3年确如此执行，现因为疫情2020年2月份的工资发放在 ...
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事业部当培训老师，培训新人3dmax月薪4500固定（这个4500是根据我入职以来的平均工资给我定的），在培训期间，新人由于公司拖欠工资（公司近一年来长期处于 原来的部门，我要求公司签订调岗协议，要求不加班，加班要给我加班费（原来的部门经常以项目赶为由变相逼迫员工加班，加班到10点或通宵是家常便饭，还 ...
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我是一家公司的员工 在里面上班，加班没有加班费休息也是看店里面的情况而定 一个月正常是有四天休息但是上个月只休息了两天 现在他说上个月的休息没有了 还有就是他以前是包住的 然后各种理由就说不包住了 说给我们房补 最近店长私自给我转了6000块钱说以公司的名义给我们的房补 让我们先找个房子住 这个租房 ...
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