工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 ................ 这是我公司合同的一部分,员工一月有4天 ...
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对后期的一次性医疗与失业补助金有影响吗?因为工作时间也就是企业缴纳保险的时间不满一年!影响一次性失业补助金的赔偿吗? 还有就是自己提出离职是按照企业正常的离职程序来办理离职就可以了吗?还有就是,离职最后一个月的保险如果公司不给缴纳,会影响之后的一次性医疗与失业补助金的赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-15462642.html-
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。离职原因:我母亲身体欠佳现在需要 我经常去照顾日常生活,无法按公司规章正常出勤。现 在的问题是公司要求离职必须要提前1个月提交。也就 是说我必须还要工作1 还有部分工资未付给我,照这 样规定,未付的工资就会被扣得所剩无几(因为我要照 顾母亲的时间会和工作时间起冲突),公司这样规定服 合劳动法的要求吗...
//www.110.com/ask/question-14078042.html-
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。离职原因:我母亲身体欠佳现在需要 我经常去照顾日常生活,无法按公司规章正常出勤。现 在的问题是公司要求离职必须要提前1个月提交。也就 是说我必须还要工作1 还有部分工资未付给我,照这 样规定,未付的工资就会被扣得所剩无几(因为我要照 顾母亲的时间会和工作时间起冲突),公司这样规定服 合劳动法的要求吗...
//www.110.com/ask/question-14078041.html-
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又不做下一步工作安排。过后经我询问才给说,把工作安排到本市下面的乡镇或本省外市县,如果不去,就提前休息,但要从休息这天开始算产假,相当于我提前休完正常产假时间。公司拖欠了几个月工资不发,也不给借钱,说是用来交产假期间的保险,如果生育保险没报下来,让我再给 ...
//www.110.com/ask/question-13540519.html-
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单方违反劳动法。员工如果不愿意还是按原工作时间正常休息,公司是否有理由扣员工工资?公司只是在公司微信群下发了通知,同时人事以先上班后休息为理由。要求更改休息时间的当周不休息,连上7天,然后周一才开始休息。例如:本周一至周末连续上班。下周一才开始休息。...
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要开始第一期还款,我记得是4日贷款到账,照理应该是3-4日才是还款日,相隔时间才两天也没有太过纠结,然后登录“融360”APP才发现,我的这笔贷款上 ——但并不代表我可以忍气吞声。 钟先生随后告诉了我公司的支付宝账户,我通过“爱分期”的热线电话确认后,按照自己的承诺在五个工作日内,筹钱分两次打款给“爱 ...
//www.110.com/ask/question-13220547.html-
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2017年,本人由其他当事人联系与所在地区一家公司达成如下口头协议,口头协议的达成为电话方式,当时没有电话录音,具体内容为:甲方约定设备及施工打包价格为100 50%的合同款。上述两条不能满足的话我方将不会进行下一步的工作。后甲方又一次与我方约定时间和地点进行商谈,明确表示,合同不能签订,相关货款也不 ...
//www.110.com/ask/question-12731587.html-
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四月和五月工资,没有补偿金。我是正常上班,没有矿工和请假。公司没有打卡机,也没有专人从事考勤工作。四月份工资没有发放,公司只给上了社保。我没有签署离职 ,拖欠工资,单方违约。我应该申请多少赔偿?2.公司的单方违约如果我不认可,可否继续上班?收到通知后的上班时间还有效吗?3.如果我仲裁赢了,是否公司需要 ...
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。而且现在被注册的那个公司是异常的情况。 [该企业已列入经营异常名录], 税务登记信息(国税) 纳税人状态 非正常 [更新时间:2016-12-**] 税务登记信息(地税) 纳税人状态 正常 [更新时间:2016-11-**] 经营 ...
//www.110.com/ask/question-10111022.html-
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