约定的试用期是3个月，现在试用期将满，我已将部门的历史遗留工作及问题全部完成了，现部门领导以各种理由不同意我的转正，要求延长试用期，不同意延长试用期就要求我走人，并且私下招人准备接替我的工作，请问这种情况是否合法，我应如何捍卫自己的利益，如果公司辞退是否可以要求赔偿，如何计算？...
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我们公司说要消减开支，要把我辞退，而且公司只答应赔一个星期的工资， 前提是我要些辞职单， 要么公司不让我上班， 我现在要申请劳动仲裁，我们当初签了 有用吗？ 还有就是公司现在不让上班了， 我也没办法去公司了，，这个申请劳动仲裁会有影响吗？ 我和公司谈赔偿的时候，我们的谈话，我都已经录音了，这个会对我有 ...
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7月新进的公司，有2个月的试用期，9月2号人事部经理通知说不适合工作岗位，被辞退了，请问这样子有没有赔偿？...
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我在公司工作两个月半，其中试用期为一个月，过了试用期之后签了一份一年的劳动合同，现在公司突然说要辞退我了，今天和我说的，说明天就不用去了，现在月薪为2200一个月，我想问一下我可以所求赔偿吗？...
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刚刚上班5天，公司没有签劳动合同和试用期合同，试用期两个月，说我表现不是特别好，今天就被辞退了，我该怎么向他们索要赔偿金，应该是多少？...
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我在该公司工作了8个月了，老板由于公司问题，要不合理调岗，我们不同意，他说遣散我们，请问，我们该得到怎么样的经济赔偿？...
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如果公司无故辞退我 我在职1年8个月 说要给我三个月补偿，在这种情况是还适用劳动法中的补偿么？意思是劳动法中应该补偿我5个月工资 我可以加上这三个月要求赔偿八个月的工资么？...
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合同（但是前几年的合同都缺失，公司一直帮交了那个劳动工伤保险），前段时间公司无缘由的把他炒了，还没工资补偿。现在人证可以找到，还有就是后来那个劳务输出公司一直帮我爸交了那个工伤保险的，，工作证有，但是不全，因为他们是工地，做几年就要换地方的，去劳动局咨询说缺乏相关证据，请问我该怎么办，能够让补交社保 ...
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