送货，如果收货人不收的话，可以随时联系我们，我在和客户沟通一下的，可是一个电话也没有打，我也一个电话也没收到。甲就每天打电话问我要3次送货的运费，说不给运费 就是甲把电话挂了。后来领导和老板说这个事情，老板说运费已经给了，甲不按预约时间派送，中间的送货费由甲承担。。。。。。我也是公司里小小的职员，我说 ...
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投诉处理单上面签字了，上面也没有明确规定一定要付钱，我和客户谈过，客户说要求我们公司赔偿，不和我谈。并且当时我觉得这是不合理要求并没有同意，然后我们领导就把这个 里，公司说要让我领现金，我要求打到卡里，所以这件事拖了一个月了，扣掉多余的钱还是没有进账。 这件事之后公司领导说停止我手上的所有工作，这个月 ...
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我是女生，我在一家只有几个人的公司工作，由于讨论工作的原因跟公司领导发生了矛盾，我曾想过很多的方法跟他和好，他都不理不睬。找茬刁难，要求 过我的同意私自调查我，并且联合其它同事对我进行语言打击和人格侮辱，恐吓我，说要找人打我。我对他们很失望，对公司也很失望，无心工作，所以我选择了离职，心想惹不起我还躲 ...
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在2010年我方公司给某公司提供了200台无线村通座机价值4万多元，当时送货上来的是我方驾驶员，货到之后我方与对方公司领导联系问其这批货是他们来人取 刚才那批货，我方就把货移交与他，由于疏忽当时没能让提货的门卫打收条，也没有找相关领导签字，对方公司也因当时的库管在外养病，库房管理就由另一职工和门卫暂代 ...
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漏洞，（在我入职后不久，人事经理和招我进公司的领导都因故离职，又新来了人事经理和老总）之后人事部打报告给公司，公司领导不同意给我发，也就是说从转正到2012年6月末的绩效工资都没有给发。这次解聘事件是因为公司不想给本人发绩效引发的，就想解聘我，多给我一个月工资，我想请问这种情况下我 ...
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漏洞，（在我入职后不久，人事经理和招我进公司的领导都因故离职，又新来了人事经理和老总）之后人事部打报告给公司，公司领导不同意给我发，也就是说从转正到2012年6月末的绩效工资都没有给发。这次解聘事件是因为公司不想给本人发绩效引发的，就想解聘我，多给我一个月工资，我想请问这种情况下我 ...
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说不可探亲）下午，已由公司上层领导出面解决，需让生管签字结算工资，在此过程中，两人发生肢体打架，因我哥稍力气大点，导致对方头撞了地，之后由公司出面解决， 位员工受伤，我已自成担医药费，我都不知道该如何办理，而且，他们一家口口声说，要打一回我哥，才放人，我只有一个人在这边，单身打工，现他们要报警，调查由 ...
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书记汇报，我感到一时半会谈不出结果。2012年4月1日，我和家人就到上海打工。4月6日下午接到朋友打来的电话，说我家的房子窗户都被人给砸了，屋里的东西撒的到处 把我们的材料又给收了。你们镇的政府人说：强拆镇领导都不知道，是强拆公司拆错了。大家说说，镇领政府导你不扯淡吗；我家房子在镇院政府内，大门钥匙是 ...
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还的，我没异议。但是公司领导说还要准备处理我，我不知道公司会怎么处理，我只要保险卡。我们签的合同并不正规，是公司打了几张纸，让我们签个名字的。我想听听专家意见，让我心里有个底。...
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还的，我没异议。但是公司领导说还要准备处理我，我不知道公司会怎么处理，我只要保险卡。我们签的合同并不正规，是公司打了几张纸，让我们签个名字的。我想听听专家意见，让我心里有个底。...
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