法院在答辩状认定财产是“在相关劳动部门的默许下被工人卖掉以偿付工人工资”。这是在作假并推卸责任！理由：1、没有提供证据，是凭空认定；2、《执行规定》第46 应有的报应！请依照《国家赔偿法》第13条之规定，在两个月内作出是否赔偿的决定。 此致： 惠城区人民法院 赔偿请求人：李饶丰 2011年7月15日...
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职业介绍中心在用人单位B工作。工作其间曾被评为“ 优秀员工”等 称号。 2010年6月份，由于某原因（目前未有明确的鉴定）导致精神不正常（表现为：语言 ，当事人A觉得身体状况良好，并且来到用人单位B.(在2010年6月至2011年6月公司都 有支付病假工资900元/月)。用人单位B,和当事人A一同去做 ...
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从08年11月份签订劳动合同，一直工作到现在2016.08月，现公司提出辞退。本人也愿意接收补偿离职。但补偿金有疑问： 1、我的劳动合同是2008.11——2011.07, ，到时我是否不能再要求任何的补偿？ 3、我在公司前3年，公司是以当地最低标准缴纳的社保，但是后面是以工资的标准缴纳的。是因公司为 ...
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从08年11月份签订劳动合同，一直工作到现在2016.08月，现公司提出辞退。本人也愿意接收补偿离职。但补偿金有疑问： 1、我的劳动合同是2008.11——2011.07, ，到时我是否不能再要求任何的补偿？ 3、我在公司前3年，公司是以当地最低标准缴纳的社保，但是后面是以工资的标准缴纳的。是因公司为 ...
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与宁波海之星签订出国务工合同，到2014、8月份才安排回国，合同签订回国1个月内结清工资，可3个月过去了，公司总说没钱，我们申请劳动仲裁，仲裁结果要 11月10日付清，我们现向宁波海事法院申请强制执行，听工作人员说半年不1定有结果，公司在2011年底资金链就断裂，老板潘武海跑到加拿大，政府贷款给他叫他 ...
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我再一家物业公司当保安，去年的7月份按南京市最底工资标准是:1320，当时正工资是给我们加上去了，但是超时工资沒加，因我们上的12小时制，上四休二，超时费拿的还是2011年的标准，是9块多，2012年应是11元1小时，可公司沒给我们加，到了今年7月1日南京市的最底工资标准再次提高到1480元， ...
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一下，在此先谢过！ 我与现公司从2009年11月1日签订了为期两年的合同，到期时间为2011年10月31日，2012年2月份本人开始请产假，现已经上班， 时间段和签字的时间以哪种时间对我最有利？以后还可以要求赔偿未签合同的双倍工资吗？ 3.我签订的合同是与上海总公司签订的，而我是在办事处工作，如果真要 ...
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，过后保险部门赔偿了一次性伤残补助金2万1。从2011年9月到现在（2012年7月），其中2012年3月伤恢复的差不多了，就回公司上了一个月的班，后因 工作的，按照内蒙古巴彦淖尔盟地区的标准，以上两种补助金分别是几个月的工资？一个月的工资是咋算的？我还要进行二次手术的费用是包括在一次性工伤医疗补助金， ...
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次有固定期限劳动合同,2011年12月31日到期. 2012年1月1日起至今,未签劳动合同,但工资\福利\交金等一切公司均正常支付,期间公司提出签订有固定期限 合同.遭拒绝,提出应签订无固定期限劳动合同,但一直无下文.现准备离职,是否能主张自2月份到现在的双倍补偿(其补偿是否只能拿1倍,因平时已取得过 ...
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不到工资,，影响社会稳定。这既违背建筑法和劳动法，又违背国家抗震救灾的政策和法律。 二、设计陷害，处处欺骗 1、工程量欺骗 2011年毛昌鸿代表振兴公司与乐都县 ，导致材料价格贵、到位速度慢而少，严重阻碍工期，主体基本上都是在8月份完工，而后面的附属工程有的拖到11月才完工，成本巨增。 材料欺骗还体现 ...
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