，今年7月份毕业。2月10号在广州某家幼儿教育机构实习，上班一直是打卡的，没有签订任何协议。2月29号请假到3月3号上班，但由于某些原因3月3号没上班，到6号才 旷工4天。请问我能拿回我2月10号到29号的工资么？公司没对我进行任何制度方面的培训，所以我也不知道旷工公司会有什么处置。望回答咨询，谢谢~...
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我是2012年6月份即将毕业的学生，在2月份与一家医院签订了协议书，现在不是很想去这家医院了，协议书上写着我7月份不去报到话就算违约，要赔偿4000元违约金，我们没有在这家医院培训还有工作，签这份协议也只交了一份身份证复印件...请问如果我违约的话要承担相关的法律责任或者要支付违约金吗...
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在试用期期间，我签订了一份合同。合同上详细的规定很少，只是说按照公司的规定和制度来办，但关于此公司的规定和制度，老板却并没有拿给我看。结果我在试用期期间辞职后，老板要求我赔偿培训费，我说合同上并没有写明，而且我们也没有签订培训协议，但老板说这是公司的规定。请问，老板的要求合理吗？我是否应该赔偿呢？...
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劳动合同上有这一条： 八、违约责任 1.合同期内除上述七条可随时解除合同外，甲乙双方不得随意解除合同，否则赔偿对方违约金人民币5000元（那上面写的“上述七条双方都没违反”），这合同期限是三年，我工作一年想辞职，需要赔偿违约金吗？没有参加过什么专业技术培训，也没有什么保密协议...
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我在09年3月和公司签订协议读的在职研究生，学费9W6由公司出，服务年限是10年，违约责任分了2部分：1服务期未满辞职，要交付未履行 是公司这么要是否合法？我申请劳动仲裁免去50W的违约金的成功率大吗。 另外劳动合同法关于违约金不得超过培训费的规定是否适用于双方当时同意的合同呢？我如果申请劳动仲裁或者 ...
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去年找到的工作 签了三方协议 现在毕业了 来到公司 还有没正式签劳动合同 只是填了一个入职表格 现在每天帮着跑腿 公司说是等培训完以后在签合同 我想问一下 如果正式工作了待遇和职位与之前签三方时不一样 怎么维权 还有就是如果我现在要离开公司的话 ...
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最低工资发放,如何确认客户事实或是重大变化,如果我怀孕了,用户单位退回我,受到劳动法保障吗? 4\对于劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照 ...
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前段时间我找了一家公司上班，因为还没有毕业，就没有签订任何的协议，目前公司培训的时间居多，在招聘的时候就说了如果现在走了就没有工资，但没有书面的文件，请问我可以向公司要工资吗？...
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今天下午我们接到公司通知为了便于对我们的培训公司给我们租了一套公寓，我们打电话要求房东退还我们的押金，但是房东不退，我们之间并没有签任何的协议或是口头的承诺，我们手中只有房东的收据，请问在这种情况下我们如何才能要回我们的押金...
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我是一名应届毕业生，在学校和教育局签了三方就业协议，上面说聘用期为三年，试用期三个月，违约金3000，我八月份过来报道，还没签合同，没拿工资，没培训，现在上了一周的课，打算辞职回家，请问我需要赔违约金吗？...
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