案件情况：签订的是一年劳动合同，但是公司给我的是试用期三个月，试用期没有给上社保，劳动合同期间没给上公积金，公司也有平时加班的情况。但是我在劳动合同到期前，主动提出不续签劳动合同。且合同到期后，公司无故拖延最后一个月工资，后经劳动监管部门处理，公司才支付了我最后 ...
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的时候未签订劳动合同，只口头形式告知工作内容，工作时间，工作地点，以及试用期三个月满，签订劳动合同，缴纳社保，除填写入职申请外，未签订，未看到任何关于员工手册，一类的文件，前两天接人事通知，以试用期不合格开除我，以试用期为由，不开具辞退通知书，只通知我月底办离职手续，请问可否申请入职满 ...
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个月 试用期工资3500 转正4000带五险。劳动合同时间1年 试用期是3月7日至5月6号为止。而且签署的劳动合同上也写了 。现在老板说转正和保险之前只能 好了 2个都要有的 而且劳动合同上都写得很清楚了。然后谈的不欢而散 说要辞退我！我问 他是以什么理由辞退我 他说没有理由。这样的情况 被辞退 无理 ...
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我是5.22入职到这家公司做的行政人事的岗位，公司未签订任何劳动合同（根本就没有劳动合同），只有一份入职手续（含实习学员登记表，见习期报告表，建设 月的试用期（含七天的培训实习），工资是2200+800的绩效，试用期三个月是80%（貌似之前那个人事告诉我，给我按2200的80%再加800绩效，她说绩效 ...
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年2月9日入职，谈好试用期三个月，但用人单位今天（5月21日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我 ？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月） 4、未签订劳动 ...
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年2月9日入职，谈好试用期三个月，但用人单位今天（5月21日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我 ？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予工资补偿？怎样补偿（几个月） 4、未签订劳动 ...
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公司试用期合同到期自动延期，没有一式三份，公司这样规定这样合法？我5月18日我提前半个月离职，公司以正式员工要提前一个月离职为由，要扣我当月工资的70%，但是我转正的时候并没有跟公司签订劳动合同，他们说是试用期合同自动延期的，但是合同的一式三份我也没有，公司这样的规定合法？...
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，关于没有签劳动合同，我进深圳某工厂四个月，是11月29开始进的，没有签劳动合同，第四个月才给我交社保。因为工作上发生不愉快，以至于我不想做了，主张双倍工资赔偿，但是老板现在要给我倒签劳动合同，他写的是2014年12月29至2017年12月29，还写了试用期三个月，但是最后一页签订日期是2015年2 ...
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之前说好的3个月试用期，过了试用期公司没有给签劳动合同，后面又因现在在职的部门取消了，，，在职人员全部辞退，，，这样可以索要赔偿金吗？？？我 部门没有什么生意没有挣多少钱不需要太多人就把其余的全部辞退只留一个人，没有提前跟我们都没有准备，这样的问题可以要公司赔经济费用吗？？？还有这种问题触犯什么法律， ...
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日到公司上班，于15年1月15日开除 理由是公司亏损的裁员，没有签订劳动合同，没有购买社保，现在1月的工资也不愿意发，开除的前一天有要求签订 双倍工资以及缴纳社会保险金。还有就是第二天去找公司总经理，总经理给出的理由是试用期不合格为理由。之前有录音 公司总经理明确说定是因为公司亏损 后面我们去找他 他 ...
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