份工作，刚刚申请了辞职，他说一个月后才行，越想越气，找了一些理由可以尽快解除劳动合同吗？只要能拿到工资就行，公司满勤28天，法定假日不放假，每月工资固定，公司 ，求解，具体，实在呆不下去了之前申请的理由是我想升学，实在不想呆了，所以有想到公司一些问题，想尽快解除合同，并拿回两个月所有工资，怎么办，谢谢...
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成现金给我。现在我该怎么办呢？本人于2012年8月28日与盱眙瑞康医院签订了五年的劳动合同。在2013年2月时发现瑞康医院一直未缴纳相应的医疗等社保。我提出辞职。但瑞康医院的董事长以合同未到期为由，拒绝辞职，我于2013年3月14日自动离职。每个月的工资是28日，且刚进 ...
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我来现在公司工作快两年了,但是没有签定劳动合同。和现在部门的相处出现的一定的问题,但是没有工作上的失误,现在交接了现在部门手上的工作,手上没什么活,人事部的人让考虑是继续留在公司,还是另找出路。另找出路我觉得不甘心,毕竟不是因为工作出现问题。...
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您好。乙方在劳动合同期满前，未经甲方书面同意，单方面解决合同，要对甲方支付相当于合同解除前12个月的工资。请问这个条款合理吗？和提前30天就能离职矛盾吗？谢谢各位律师的回答。我还有一个问题。我离职的时候，没有写离职申请，口头提的。给领导发了交接材料，没有让领导签字。现在 ...
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您好，我是刚毕业的学生，在一家公司五月份上班，八月底辞职了，公司七月底让签的劳动合同，但是两份都一直在公司手里，之前的工资都没有扣五险一金，九月份发八月份 合同上也没写啊，我是按照公司正常程序辞职的啊。同时还有两个疑问： 1两份合同都在公司手里面（当时签的时候人事方面的人说要拿回公司总部盖章就都拿走了 ...
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我是一个从事工程的技术人员，毕业以后被A单位招聘来单位所在地，可是我们签合同的时候是和单位所在地的人力资源服务中心签的。由于刚毕业自己对这些也不是很懂， 逃避劳动法里的用工连续性，也就是不想和我们签无固定期限合同。还有就是我们和实际用人单位是不是一点关系也没有啊。还有就是怎么签劳动合同彩对自己有保障啊...
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因工作上的问题，同事和我吵了架，还动了手，但都是对方先动口和动手，双方没有什么大伤害，也没有给公司造成任何损失，现在公司以此为理由出 申请上填写的学历高出我实际学历，而且至2012年3月3日我与公司合同期满后，公司未与我续签劳动合同，请问像这种情况，我可以申请哪些赔偿和补偿？公司后来续签所用的合同里有 ...
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！我们这有一家上亿元私营企业，最近因为生产等自身原因和大约50多名妇女单方面解除劳动合同！有的都有近十年的工龄。最短的也有2年多了。但是企业什么赔偿 也没有做。直到工人一起去劳动局几次协调后且也才制订了赔偿方案。但是又出现了问题。劳动局说只有年龄不超过50的才有赔偿。超过50岁的就不受保护了。可是这 ...
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我与公司的劳动合同将于6月底到期，由于新合同中的工作地址与原合同不一致（原合同为“深圳”，新合同为“公司总部或其分支机构”），因为公司未来三年内可能从 已将合同给到我，我在上面签了字但还没有返回给公司，然后才发现工作地点描述不同的问题，现在说不签是不是还可以，会不会说我已经签了字说明我已经同意了呢？ ...
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拒绝。像我们公司这种情况，对了，我从09年以后和公司改签的为无期限合同。 以上是我的个人情况。像我这种情况如果我想和公司协商解决，为了保护我 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在 ...
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