与a公司签劳动合同三年，合同履行两年后，a公司为了粉饰报表，要求与b公司签订劳动合同，合同约定在b公司上班。但实际劳动者一直在a公司上班，也是受a公司管理，社保也是a公司名义购买。合同是当时在公司胁迫下签署，因为不签就中止劳动合同，签合同是也没有和a公司签中止 ...
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问题1依据劳动合同法第六十五条第二款和第三十九条第一款规定可以推定劳务派遣合同中用工单位与用人单位可以约定对劳动者在用工单位的试用期，而这个 吗？为什么？；问题3如果问题2答案肯定，那么用人单位在实践中想解除与劳动者的合同关系时与用工单位串通侵害劳动者的合法权益是不是很容易，劳动者的合法权利如何保障。...
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按照口头协议一个半月结束合同期，开始没有注意看 我在派遣公司上班，按照口头协议一个半月结束合同期，开始没有注意看派遣合同，合同上没有公司名称跟公司章印，去劳动局说 四百元，理应支付工资是414*9=3716元，另外还压了我手机一部，当劳动监察大队的跟我去调解是对方声称我不是他们公司的，请问我该怎么办， ...
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特签的合同，后来单位强迫我们签了一个劳务派遣合同，变成了劳务派遣工，今年12月份因病住院手术了，一月出院，目前在家恢复。前两天单位通知我到单位自动离职。不给出具解除劳动合同。我不能领取失业保险。请问这种情况我应该怎么办。申请劳动仲裁是投诉新马特还是他们所谓的派遣 ...
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都是1998年到一个行政单位工作，签订合同工作，劳动合同法修改时，被诱导和派遣公司签合同，07年至今，2013签合同到2015.12.31.到期，现在法律健全我们以 没签合同，请问是不是属于和用工单位行成事实的劳动合同？还有双倍工资。我们现在就是想要把以前的按同工同酬补钱走人，要么就三性问题和事实劳务 ...
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在单位工作16年，合同是和以前单位找的劳动派遣公司签的无固定期合同，劳动派遣公司因故已与原单位终止关系，（单位和我的劳动合同已经全部丢失）现在公司已经承包给另外一家公司，要求我们签订一份新合同，我以老合同未解除为由拒绝，继续工作一年半，我从事的岗位是不定时工作制岗位，被现在的 ...
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本人与一劳务派遣公司签订了劳动派遣合同，被劳务公司安排在一家单位上班，因单位买了生育保险，可以享受小产补贴，本人在去年12月份小产，从12月 因12月份上了15天的班，用人单位发了2000元工资，现到劳务派遣公司要小产补贴，劳务派遣公司表示因用户单位发了2000元的工资，要从3100元只扣2000元， ...
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您好，我与上海一家国企建立劳动合同关系，期间对方采用和第三方劳务派遣合同的方式用工，目前该用工单位将我派往高寒地区，本人不同意，对方以严重违反劳动纪律解雇我，请问劳务派遣合同终止是不是同劳动合同终止一样，予以一定补偿？如何补偿？谢谢！...
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出国之前，被要求签订了一个霸王条款，主要的违约内容，如果因为自己的原因单方终止合同，那么就要赔偿目前单位给交纳的所有保险的钱，以及一定数量的工资的违约金。 月31日就终止了，可是到目前为止，还没有继续签订派遣合同的延长合同，请问我现在还与这个公司存在劳动合同吗？如果违约，还需支付上述的违约金吗？ 非常 ...
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公司在上海，刚进公司时，公司要求同时签订了两份劳动合同，其中前四个月是一份深圳的派遣合同，说社保均由外地派遣公司缴纳，请问这种情况合法吗？而且我现在拉出来的社保记录显示在派遣合同期间，我的社保是暂退缴费状态。...
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