6个月了，但是现在公司由于部门删减，想把她调整到其他岗位，但是她觉得其他岗位工作强度太大，但是如果现在辞职生育保险金和医疗都没有报销的了，于是我们想跟单位提出一个补偿条件，如果他们愿意补偿三个月工资作为生育津贴补偿的话她可以自愿提出辞职，但是单位只是口头答应，我们想 ...
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写明具体岗位是财务科长，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同上标明基本工资是1000元，但是我一直发放的工资为6000元，工资表上面分为基本工资 写辞职报告，实际是公司要转手出售怕我们当地人员泄漏公司情况。现在我可以要求单位补偿我的双倍补偿金和1个月的代通知金吗，工资是以那部分工资 ...
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上写明具体岗位是财务科长，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同上标明基本工资是1000元，但是我一直发放的工资为6000元，工资表上面分为基本工资+职务 让我轮休放假或者大幅降薪，我不同意就逼我写辞职报告，现在我可以要求单位补偿我的双倍补偿金和1个月的代通知金吗，工资是以那部分工资 ...
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签订了8年劳务合同，约定了工种，然进去后发现单位无我所专长工作岗位，多次反应领导未回应。后我与单位签订了一个专业培训合同（在职深造），共三年学习费用为20000，今年3月我参加了学校的开班典礼，现在单位还未向相关学校支付培训费，但是签订了合同。今年单位工资调整，觉得实在干不下去了，决定辞职。5月， ...
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和待遇。 女职工在孕期或者哺乳期间不适应原工作岗位的，经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工作岗位，或者提供相应的工作条件，但不得降低其原工资性 间的工资不得低于其原工资性收入的百分之八十；调整工资时，产前假、产假、哺乳假视作正常出勤。 用人单位对高龄产妇或者经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产 ...
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您好，我是一名学校的出纳。我现在怀孕12周。在我怀孕6周时出血了，医院开具了全休的假条，让我静养保胎。现在因为工作忙学校又聘请了一个新的出纳，我想咨询，等我恢复可以回去上班的时候可以有权利要求回到原工作岗位吗？如果单位说我回去不能回原岗位要调整到新工作我有权利拒绝，要求一定回原工作岗位吗？...
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我单位最近搞竞聘上岗，几个人竞聘上岗，7个人只设置6个岗位，我是属于竞聘失败的，期间公司要求调岗去广州，但我合同签的是上海，没有同意 最低生活标准，大概是1000元，这个情况我该怎么处理？合同是无固定期限合同，岗位是管理岗位，但是经过几年调整，升过职加过薪了，但是合同没变更过。如果继续耗着要求他们补 ...
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我媳妇在乡镇中学教了20年书，今年校领导要她当宿管员，她不愿意，不愿意就把她调小学，2013年她和校区签了事业单位聘用合同，聘用岗位是物理科目岗位，岗位调整的条件和情况没有出现，怎样维权?...
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工作的，经过培训或者调整工作岗位，扔不能胜任工作的。必须提前30天通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但单位违反上述规定与职工解除劳动合同，就属于违法解除，我的主张是否合理？ 谢谢...
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工作，之前表现一直良好，职位不断上升，2013年起，单位突然因各种理由扣发园内结构工资并多次调整我的工作岗位（我们的工资包含国拨工资和园内结构工资两部分 6万元。 我想咨询一下 1、我未按照合同要求，提前30天告知，并以单位扣发工资为由要求解除劳动合同，是否属于违约行为。 2、关于赔偿金的计算方式：我 ...
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